Reporting to the Director of Expenses the Manager will be supporting the finance activities for IT business partners. The Manager responsibilities will include delivery of monthly expense results, contributing to the final leader plan/forecast, and helping the achievement of expense results. The incumbent will possess the ability to work with people at all levels of the organization. **Position Responsibilities:** + Provide ongoing support to functions for forecasting and budget processes. This includes assistance in the consolidation of various cost centers across multiple business units **.** + Be responsible for preparing complete and accurate monthly, quarterly and annual expense analysis for the function (e.g. Direct and allocated expenses). + Continue to improve processes for higher efficiency and effectiveness, adapting to change and streamlining systems and processes + Support close processes (accruals, prepaids, etc.) to ensure predictable and accurate reporting. + Present ongoing and ad hoc analysis, history and future, to senior management across the Operations functions, + Work closely with function liaisons to understand on inquiries related to direct or allocated charges. **Required Qualifications:** + 7+ years of relevant experience in progressive accounting roles. + University degree in business, finance or equivalent + Self-starter with the ability to work independently, particularly in the area of using sound, independent judgment, problem-solving and analytical skills. + Strong interpersonal skills with the ability to collaborate negotiate and influence effectively. + Results oriented, able to manage expectations, work under tight deadlines and manage competing priorities. + Excellent customer focus and commitment to quality. + Strong business acumen with ability to communicate complex concepts and results in a clear, concise, easy to understand manner (written and verbal). + Solid analytical and technical capability - ability to assimilate/summarize a large amount of information from multiple sources and present in a value-added form for senior management + Skills related to MS Office in particular Excel and Power BI. Familiarity with Lawson, Essbase. **Preferred Qualifications:** + Accounting designation (CA, CMA, CGA, CPA) + Bilingualism (English and French) is an asset. If the successful candidate is in Québec, proficiency in both languages will be required to support clients from various provinces outside of Quebec. **_When you join our team:_** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. \#LI-Hybrid **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Primary Location** Waterloo, Ontario **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salary range is expected to be between** $80,700.00 CAD - $145,260.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.