**Lead Technical Program Manager** **Position Responsibilities:** + To provide a leadership, drive and execute digital transformation in customer and distribution domain. + Lead software development teams to carry out prove of concept and testing, analyze data to make decisions on features that influence the direction of the product. + Manages cross squads across complex technical, regulatory, or other cross-cutting needs + Manage and coach team members to build a high performing team + Ensures progress against important milestones where consistent and coordinated implementation is required + Maintains a perspective on impact of change on patterns required for implementation + Has positive impact to specific organizational entities & understands nature of impact + Top contributor and often enables others to contribute as well **Required Qualifications:** + Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Data Science, Engineering, or a related field. + Understanding of insurance product and business process. + Can lead large to medium sized team including on-shore and off-shore team members + At least 10 years' experience in designing and implementing enterprise tech solutions + Extensive knowledge of modern software development practices, cloud-based technologies (Ali Cloud is an advantage), microservices, DevOps., AI knowledge. + Independently drive projects, understands the overall 'picture' in most situations and lead team to delivery outcomes in quality. + Strong verbal and written communication and negotiation skills; able to effectively articulate technical vision, possibilities, and outcomes + Good interpersonal skill problem-solving abilities and stakeholder management capabilities that enable you to manage through creative abrasion **When you join our team:** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Modalidades de Trabajo** Híbrido