Estamos buscando a una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Client Relationship en Marsh. Este puesto estará ubicado en Santiago, Chile. Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina.

Contaremos contigo para:

Mantener y crecer la cartera de clientes del segmento Corporate, enfocándose en el servicio, rentabilidad y fidelización.Desarrollo de la estrategia de ventas para los clientes del segmento mediante una comprensión profunda de las necesidades del cliente, las tendencias del mercado y las ofertas internas de produtos propios de Marsh.Gestionar y desarrollar relaciones con los clientes, actuar como un experto y generar confianza, impulsando el desarrollo de nuevos negocios y ampliar y diversificar la gama de productos y servicios de Marsh.Liderar un equipo de profesionales para lograr resultados operacionales, gestionando su desempeño, objetivos, así como la solución de problemas e implementación de Proyectos a lo largo de la organización.Participar de manera activa en creación y mantemiento de relaciones y redes profesionales dentro de Mash y sus clientes.

Lo que necesitas tener: 

Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, Abogado o carrera Afin7 años mínimo de experiencia en seguros.Experiencia atendiendo clientes anteriormente o en áreas de placement en roles de liderazgo.Proactividad e iniciativa: excelentes habilidades para anticiparse a las necesidades de los clientes en pos de ofrecerles el abanico de soluciones de Marsh.Habilidad para llegar a soluciones creativas, pensar fuera de la caja.Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.Sólidas habilidades para crear y mantener relaciones tanto internamente como con los clientes.Enfocado en crecimiento y resultados.Growth mindsetBuen conocimiento técnico de los principales productos de seguros generales (Property, Casualty, Finpro, Cargo,etc)Habilidades de Gestión, organización, y seguimento para llegar a resultados.Liderazgo inspirador.Fuerte enfoque a Clientes.Habilidad para manejar y priorizar tiempos, cargas de trabajo, etc., todo en balance con vida personal.Tolerancia al trabajo bajo presión, manejo de situaciones complejas y que pueda tener conversaciones desafiantes o incómodas.

Lo que te hace destacar:

Experiencia liderando equipos de Trabajo (ideal)Experiencia y conocimiento multiramo.

Por qué unirse a nuestro equipo:

Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.