Are you looking to join a team recognized for innovation, excellence, and industry-leading service? We are seeking an Affinity Wholesaler to partner with some of the brightest minds in our industry. Manulife’s Individual Insurance business unit provides life insurance and living benefit solutions tailored to the diverse financial needs of Canadian families. Our Affinity Markets Sales team collaborates with financial advisors nationwide to offer creative insurance solutions, including health & dental, travel insurance, and simplified issue critical illness and disability products. As an Affinity Wholesaler based at our Head Office, you will work virtually with the National Sales Team, focusing on evolving existing advisor relationships and cultivating new ones to promote client-centric solutions and increase Affinity Markets sales at Manulife. We seek a dynamic individual with a sales focus, excellent communication skills, a strong work ethic, and a dedication to succeed. You should be coachable, collaborative, able to think critically, and responsible for presentations and national webinars. Wholesalers also have the rare opportunity to participate in a Manulife proprietary continuous training program - a dedicated program that is designed to provide you with the necessary skills and knowledge to be promoted to an External Wholesaler position. **Important note: This is a Hybrid opportunity:** This position requires occasional availability during nights and weekends to accommodate multiple time zones or conduct training via virtual seminars. The incumbent will also be required to travel within Canada several times throughout the year. **Position Responsibilities:** + Utilize strong communication skills to interact with advisors daily, aiming to support key advisors and partner with them to uncover sales opportunities. + Effectively handle and organize daily tasks to achieve productivity metrics, supporting advisors and the region as a whole. + Address incoming advisor inquiries, including case consultations, illustration support, product queries, and training. + Onboard new advisors with platform and product training and conduct national training webinars. + Leverage peers, external wholesalers, tools and resources, data, and analytics to identify and capitalize on sales opportunities, while using Salesforce.com to maintain advisor profiles and collaborate with peers across teams, departments, and territories to share business leads and ideas. **Required Qualifications:** + Minimum of 2 years of insurance sales experience, with LLQP designation preferred or currently in progress. + College or university degree in a related field, or equivalent work experience. + Proficiency in Microsoft Office, particularly at an intermediate level with Excel. **Preferred Qualifications:** + Ability to multitask and maintain attention to detail. + Strong social and relationship-building skills. + Well-organized, self-starter with high energy and creativity. + Creative marketing and problem-solving abilities. + Thrives in a collaborative and challenging environment with a strong desire to succeed. + Excellent oral and written communication skills. **When you join our team:** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **\#LI-HYBRID** **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salario y beneficios** El salario variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.