Nous recherchons un(e) consultant(e) expérimenté(e) en contrôles internes pour rejoindre notre équipe ESG et gestion des risques. Ce rôle s’adresse aux professionnels ayant une solide expérience en audit interne et un intérêt pour les pratiques d’affaires durables et responsables. Une expérience en ESG est un atout, mais non essentielle.
Vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires pour aider nos clients à renforcer leurs environnements de contrôle interne tout en intégrant les considérations ESG dans leurs stratégies de conformité et de gestion des risques.
Responsabilités principalesÉvaluer et améliorer les systèmes de contrôle interne en tenant compte des risques ESG et des évolutions réglementaires.Réaliser des audits internes et des évaluations des risques dans les domaines opérationnels, financiers et de gouvernance.Collaborer avec des spécialistes ESG pour soutenir les activités de reporting et d’assurance en durabilité.Formuler des recommandations pour améliorer la gouvernance, la transparence et la résilience opérationnelle.Suivre les cadres réglementaires ESG émergents (ex. : CSRD, TCFD, SASB) et évaluer leur impact sur les contrôles internes.Contribuer à la préparation de livrables, présentations et communications aux parties prenantes.Qualifications4 à 6 ans d’expérience en audit interne, contrôles internes ou conseil en gestion des risques.Titre professionnel requis : CPA ou CIA.Excellentes compétences en communication en français (oral et écrit); l’anglais est un atout.Intérêt pour les sujets ESG tels que le reporting en durabilité, la gouvernance éthique et la conformité réglementaire.Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique orienté client.Familiarité avec les cadres ESG ou l’assurance en durabilité est un plus.Internal Controls Consultant – Supporting ESG & Sustainable Governance InitiativesAbout the Role
We are seeking a skilled Internal Controls Consultant to join our ESG & Risk Advisory team. This role is ideal for professionals with a strong background in internal audit and an interest in sustainable business practices and governance. ESG experience is a plus, but not required.
You’ll work closely with cross-functional teams to help clients strengthen their internal control environments while integrating ESG-related considerations into their compliance and risk strategies.
Key ResponsibilitiesEvaluate and enhance internal control systems, considering ESG-related risks and regulatory developments.Conduct internal audits and risk assessments across operational, financial, and governance areas.Collaborate with ESG specialists to support sustainability reporting and assurance activities.Provide actionable recommendations to improve governance, transparency, and operational resilience.Monitor emerging ESG regulations and frameworks (e.g., CSRD, TCFD, SASB) and assess their impact on internal controls.Contribute to client deliverables, presentations, and stakeholder communications.Qualifications4–6 years of experience in internal audit, internal controls, or risk advisory.Professional designation: CPA or CIA (required).Strong communication skills in French (spoken and written); English is an asset.Interest in ESG topics such as sustainability reporting, ethical governance, and regulatory compliance.Ability to work independently and collaboratively in a dynamic, client-facing environment.Familiarity with ESG frameworks or sustainability assurance is a plus, but not required.
Pay and Benefits
The pay range for this position is $45.00 - $90.00/hr.
Workplace Type
This is a hybrid position in Montreal,QC.
\n
\n À propos d'Aston Carter:\n
Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.\n
\n\nAston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
\n\nSi vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement.
\n\nNuméro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
\nNuméro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)\n
Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.
\n\nThe company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.
\nIf you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com for other accommodation options.
\n\nPersonnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
\nTemporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)