_Are you looking for a supportive and collaborative workplace with great benefits and clear career development? You’ve come to the right place._ **Why choose Manulife?** + Competitive Salary packages and performance bonuses + Day 1 HMO + FREE coverage for your dependents (inclusive of same-sex partners) + Retirement savings benefit + Rewarding culture that values wellness and well-being + Global network of industry experts + Extensive training resources **Job Summary:** As an Intermediate Financial Analyst representing a Shared Service Team; you will have a unique opportunity to learn, reconcile and document balance sheet management across the Affinity, Group Benefits, IIC, GIP, and IGP Operations. Prime responsibilities will include daily and monthly inventory and balance sheet management, reporting risk, contribute to the business communications, and support ad Hoc project requests. **Responsibilities:** + Balance Sheet/Inventory control management including, account reconciliations, determining best course of clearing outages and resolving outages in short turnaround time. + Communicating At Risk issues to Financial Integrity and Control (FIC) Leader within the balance sheet, general ledger feeds and client impacts within a 10-day timeframe. + Complete all sign off and reporting commitments with accuracy demonstrating knowledge, and risks within balance sheet reconciliation. + Create and implement opportunities for influencing balance sheet improvements and automation with partnerships within the FIC team, business and finance partners. + Support and meet team goals and objectives through active engagement participation and team functions. + Embrace new opportunities and changes to manage adhoc requests and new shared service responsibilities. + Demonstrate leadership qualities by thinking big and bringing forward new ideas and changes. **Qualifications:** + Graduate of Finance or Business course is preferred but not mandatory. + 2+ years prior experience in either of Affinity, Group Benefits, IIC or GIP, along with a financial mindset is an advantage. + Hybrid Work Arrangement: Amenability and readiness to work onsite and from home anytime (dependent on business need AND/OR current external environment/situation) and must be willing to work on a fixed Night shift schedule. Minimum Skills to Hire/Must Haves: + Prior experience with Lawson, Jets, Dart, & Trecs/Cadency is an advantage. + Proven self-starter with the ability to work independently. + Proven ability to thrive in a fast-paced, high-performing, and collaborative team environment while managing multiple, constantly changing priorities and ad-hoc requests. + Comfortable with MS Excel + Strong interpersonal skills and excellent communication skills both written and verbal + Proactive in executing and owning the processes and controls + Experience in Mainframe, AWD, MS Access, SQL data server, and Power BI would be an advantage. **_Let's make every day better together. Learn about our opportunities at JOBS.MANULIFE.COM_** **Acerca de John Hancock y Manulife** Manulife Financial Corporation es un importante grupo internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Nuestra sede mundial se encuentra en Toronto, Canadá, y operamos como Manulife mediante nuestras oficinas de Canadá, Asia y Europa, y principalmente como John Hancock en Estados Unidos. Brindamos servicios de asesoría financiera, seguros y soluciones de gestión patrimonial y de activos para personas, grupos e instituciones. Para finales de 2022, ya contábamos con más de 40,000 empleados, más de 116,000 representantes y miles de socios de distribución que brindaban nuestros servicios a más de 34 millones de clientes. Para finales de 2022, los activos que gestionamos y administramos fueron de CAD 1.3 billones (USD 1.0 billones), incluidos los activos invertidos totales de CAD 0.4 billones (USD 0.3 billones) y los activos netos de fondos segregados de CAD 0.3 billones (USD 0.3 billones). Cotizamos en las bolsas de valores de Toronto, Nueva York y Filipinas como “MFC” y en la de Hong Kong como “945”. **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, desarrollar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que servimos, y para fomentar un entorno de trabajo inclusivo que abarque la fuerza de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con el reclutamiento justo, la retención, el ascenso y la compensación, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y la lactancia), orientación sexual, características genéticas, estatus de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley aplicable. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información compartida durante el proceso de solicitud de adaptación será almacenada y utilizada de manera congruente con las leyes aplicables y las políticas de Manulife/John Hancock. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . Semana de Trabajo Comprimida Híbrido