Job Description

Mondelez International jest wiodącą firmą w branży spożywczej i światowym producentem przekąsek. Działamy w 160 krajach, zatrudniając ponad 90 000 osób. Zapewne znasz większość naszych marek, takich jak Prince Polo, Milka, Oreo, Delicje, belVita, Halls, czy Lubisie. Kluczem do naszego sukcesu są wspaniali ludzie i kultowe marki. Dołącz do nas i wspólnie wyznaczajmy globalne trendy, poprzez oferowanie odpowiedniej przekąski na odpowiednią chwilę wyprodukowanej w odpowiedni sposób.

Na polskim rynku rozwijamy się od 1992 roku, jest nas już ponad 4600 osób. Pracujemy w wielu lokalizacjach: biurze w Warszawie, siłach sprzedaży oraz 7 zakładach produkcyjnych w: Skarbimierzu, Bielanach Wrocławskich, Jarosławiu, Płońsku, Cieszynie i Jankowicach, Tomaszowie Mazowieckim jak również w globalnym Centrum Badań i Rozwoju we Wrocławiu.

Podstawą strategii rozwoju w naszej organizacji jest ciągłe doskonalenie, dlatego z prawdziwą przyjemnością zapraszamy do naszej słynnej fabryki wafli Prince Polo w Cieszynie.

Jeśli masz zapał do rozwiązywania problemów, znajomość narzędzi Lean Manufacturing i chcesz pracować w firmie z tytułem TOP EMPLOYER Poland 2025, to ta oferta jest dla Ciebie!

Stanowisko: Inżynier/Inżynierka ds. Ciągłego Doskonalenia (Inżynier Procesu IL6S)

Twoje Zadania:

Rozwiązywanie problemów związanych z procesem produkcyjnym.Koordynacja prac zespołów zaangażowanych w projekty optymalizacyjne (cross funkcyjne).Zwiększanie wiedzy z zakresu Ciągłego Doskonalenia u pracowników poprzez prowadzenie warsztatów, szkoleń w zakresie narzędzi do rozwiązywania problemów.Rozwijanie procesów optymalizacyjnych, w szczególności narzędzi z zakresu LEAN Manufacturing (m.in. KAIZEN, 7S, SMED, Problem Solving).Definiowanie i przechowywanie danych ustawień procesowych dla każdej maszyny.Analiza oraz usprawnianie procesu przezbrojeń (SMED).Odpowiedzialność za eliminację powtarzających się strat.Administrowanie i rozwijanie istniejących narzędzi służących do rejestrowania inicjatyw doskonalących w tym skill matrix.Wdrażanie nowych standardów zgodnie z założeniami Il6S (lean).Angażowanie pracowników do udziału w pracach grup doskonalących procesyNadzór nad jakością raportowania wybranych wskaźników charakteryzujących pracę obszaru oraz dbałość o właściwą formę wizualizacji.

Czego Oczekujemy?

Wykształcenie wyższe, mile widziany tytuł inżyniera.Znajomość narzędzi Lean Manufacturing.Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy w Dziale Rozwoju lub na podobnym stanowisku oraz znajomość technologii produkcji w przemyśle spożywczym, urządzeń oraz procesów technicznych stosowanych w tej branży.Dobra znajomość MS Office (Excel, Word, PowerPoint).Mile widziana znajomość narzędzi BI.Dobra znajomość j. angielskiego (poziom min. B2).Umiejętność pracy z ludźmi na różnych poziomach w strukturze organizacyjnej.Umiejętności analityczne i proaktywne podejście do rozwiązywania zadań i problemów.Samodzielność i kreatywność w działaniu, komunikatywność.

Co Oferujemy?

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony w globalnej firmie z mocną pozycją w branży.

Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem bonusowym powiązanym z wynikami finansowymi Organizacji.

Dodatkowe benefity:

Prywatna opieka medyczna.Grupowe ubezpieczenie na życie.Dofinansowanie do posiłków na stołówce pracowniczej.Pracowniczy Program Emerytalny (3.5% wynagrodzenia).Dofinansowanie do karty Multisport.Dodatkowy dzień wolny ponad pulę urlopową.Nagrody jubileuszowe.Deputat pracowniczy – dodatkowy budżet na zakup naszych pysznych produktów!Darmowy program doradztwa i wsparcia dla pracowników (EAP).

Relocation Support Available?

No Relocation support available

Business Unit Summary

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!Our people make all the difference in our succes

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Excited to grow your career?

We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!

IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER

Job Type

Regular

Process excellence

Business Capability