Human Resources Generalist (w/m/d) mit Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht - befristet

Company:

Boeing Distribution Services ISC GmbH

Zur Unterstützung unseres HR Teams suchen wir am Standort Henstedt-Ulzburg und Norderstedt (in der Metropolregion Hamburg) zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet eine/n

Human Resources Generalist (w/m/d) mit Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht - befristet

 

Position Summary:

In dieser Rolle unterstützt du den Fachbereich HR und die Geschäftsführung in arbeits- und kollektivrechtlichen Angelegenheiten, während du Betriebsvereinbarungen und Regelungen für unternehmerische Veränderungen vorbereitest. Zudem berätst du Führungskräfte in personal- und mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen.

Zu deinen Kernaufgaben zählen unter Anderem:

Unterstützung des Fachbereichs HR und der Geschäftsführung in arbeits- und kollektivrechtlichen Fragestellungen

Vorbereitung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen und anderer kollektivrechtlicher Regelungen zu Systemen, Prozessen und sonstigen unternehmerischen Veränderungsprozessen

Sicherstellung einer vertrauensvollen und kontinuierlichen Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmergremien

Organisation und Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung wöchentlicher Sitzungen, Monats- und Quartalsgesprächen

Recherche und Zusammenstellung von Unterlagen und Arbeitsmaterialien einschließlich der Terminplanung und Organisation

Zusammenarbeit mit HR Business Partnern / HR Generalisten

Mitarbeit in HR internen und fachbereichsübergreifenden globalen und/oder lokalen Projekten

Beratung der Führungskräfte zu personal-, arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen

Begleitung und Beratung von Führungskräften zu Organisations- und Teamentwicklungen sowie Change-Managementprozessen

Unterstützung bei der Implementierung von HR-Richtlinien, -Praktiken und -Strategien in einer Matrixorganisation

Effektive Zusammenarbeit mit der gesamten HR-Organisation, um eine qualitativ hochwertige und nahtlos integrierte operative HR-Unterstützung für das Unternehmen zu gewährleisten

 

Mindestanforderungen:

1+ Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien

2+ Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist

2+ Jahre Erfahrung im Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu verschiedensten Interessengruppen

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2 Niveau oder besser)

Wünschenswerte Qualifikationen & Skills:

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder ähnliches

Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung auf Unternehmensseite im Bereich Arbeitsrecht sowie in der Personalabteilung

Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen personalrelevanten Fragestellungen

Pragmatische und lösungsorientierte Mentalität und unternehmerisches Denken

Strukturiete und selbstständige Arbeitsweise

Ausgeprägstes Verhandlungsgeschick

Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit der Fähigkeit, strategisch zu denken und operativ umzusetzen

Hohe Affinität zu HR-Systemen, digitalen Prozessen und der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen

 

Benefits:

Jährliche Gehaltsrunden

30 Tage Urlaub, die mit zunehmender Betriebszugehörigkeit ansteigen 

Sozialleistungen wie Vermögenswirksame-Leistungen, einen Kindergartenzuschuss und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Cross-funktionales und internationales Arbeiten in Teams rund um den Globus

Maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten für deinen Tätigkeitsbereich

Flexible Arbeitszeiten & Gleitzeit

Eine hauseigene Kantine mit bezuschusstem Essen

Kostenfrei nutzbare E-Ladesäulen

Einen bezuschussten EGYM Wellpass

Zugriff auf das Boeing Recognition Programm

Einen Zuschuss zum HVV ProfiTicket

Fahrrad-Leasing (JobRad) mit attraktiven Konditionen

“Come and join the Boeing Family”. Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins zu. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung ausschließlich über unser Online Portal.

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To support our HR team, we are looking for a new team member to start as soon as possible at our Henstedt-Ulzburg and Norderstedt locations (in the Hamburg metropolitan area) as a

Human Resources Generalist (f/m/d) with a focus on works constitutional law

Position Summary:

In this role, you will support the HR department and management in labor and collective bargaining matters while preparing company agreements and regulations for organizational changes. Additionally, you will advise leaders on personnel and co-determination issues.

Your core tasks will include but are not limited to:

Supporting the HR department and management in matters relating to labor and collective bargaining law

Preparing and drafting works agreements and other collective bargaining regulations relating to systems, processes, and other corporate change processes

Ensuring a trusting and continuous cooperation between employers and employee committees

Organizing and supporting the preparation, implementation, and follow-up of weekly meetings, monthly and quarterly discussions

Researching and compiling documents and working materials, including scheduling and organization

Collaborating with HR business partners/HR generalists

Collaborating on internal HR and cross-departmental global and/or local projects

Advising managers on personnel, labor, and co-determination issues

Supporting and advising managers in organizational and team development as well as change-management processes

Supporting the implementation of HR policies, practices, and strategies in a matrix organization

Working effectively with the entire HR organization to ensure high-quality and seamlessly integrated operational HR support for the company

Basic Qualifications (Required Skills/Experience):

1+ years of experience working with works council committees

2+ years of experience as an HR business partner or HR generalist

2+ years of experience in building trusting relationships with a wide range of interest groups

Good German and English skills (B2 level or better)

Preferred Qualifications (Desired Skills/Experience):

Degree in law, business administration, or similar

Several years of relevant professional experience on the corporate side in the field of labor law and in the human resources department

Good knowledge of labor and works constitution law and experience in dealing with complex personnel-related issues

Pragmatic and solution-oriented mindset and entrepreneurial thinking

Structured and independent way of working

Strong negotiation skills

Strong hands-on mindset with the ability to think strategically and implement operations

High affinity for HR systems, digital processes, and the further development of modern HR structures

Benefits:

Annual salary reviews

30 days of paid vacation, which increase with length of service

Social benefits such as capital-forming benefits, a childcare allowance, and a contribution to the company pension plan

Cross-functional and international work in teams around the globe

Tailored training opportunities for your area of work

Regular working hours and flex time

An in-house cafeteria with subsidized meals

A subsidy for the HVV ProfiTicket

Free-to-use e-charging stations

Bicycle leasing (JobRad) with attractive conditions

A subsidized membership in the EGYM Wellpass program

Boeing Distribution Services ISC GmbH
Rudolf-Diesel-Str. 11-13, 24558 Henstedt-Ulzburg

“Come and join the Boeing Family.” Send us your detailed application documents, stating your salary expectations and your earliest possible starting date. Applicants with severe disabilities will be given priority if they have the same qualifications and suitability. We look forward to receiving your application exclusively via our online job board. 

Work Authorization:
This requisition is for a locally hired position in Germany. Candidates must have current legal authorization to work immediately in Germany.
Boeing will not attempt to obtain Immigration and labor sponsorship for any applicants.
 

Language Requirements:

Not Applicable

Education:

Not Applicable

Relocation:

Relocation assistance is not a negotiable benefit for this position.

Security Clearance:

This position does not require a Security Clearance.

Visa Sponsorship:

Employer will not sponsor applicants for employment visa status.

Contingent Upon Award Program

This position is not contingent upon program award

Shift:

Not a Shift Worker (Germany)