Job Title

HRBP - People Partner

Job Description Summary

Job Description

Acteur mondial des services dédiés à l’immobilier d’entreprise, Cushman & Wakefield (NYSE: CWK) conseille investisseurs, propriétaires et entreprises utilisatrices dans toute leur chaîne de valeur immobilière, de la réflexion stratégique jusqu’à l’aménagement des locaux. Le groupe accompagne ses clients utilisateurs et investisseurs internationaux, dans la valorisation de leurs actifs immobiliers en combinant perspective mondiale et expertise locale à forte valeur ajoutée, à une plateforme complète de solutions immobilières. Fort de 52 000 collaborateurs, 400 implantations et 60 pays dans le monde, Cushman & Wakefield a réalisé un chiffre d’affaires de 9,5 milliards de dollars en 2023, par ses principales lignes de métiers : Agence et conseil à la transaction, Capital Markets, Valuation & Advisory, Asset Services, Facilities Management, Project management et Design+Build… Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.cushmanwakefield.com.

Le département RH de Cushman & Wakefield recherche un(e) :
People Partner - F/H - Neuilly-sur-Seine (92)
 

Le People Partner sera responsable d'accompagner les collaborateurs et managers de son périmètre. Sous la responsabilité du DRH France, vous êtes responsable du déploiement de la stratégie RH sur votre périmètre, avec le soutien et le partenariat étroit des Centres d'Excellence (COE) de l'équipe People. Cela recouvre l'accompagnement des situations individuelles, la gestion des performances, la revue des rémunérations, le recrutement et l'identification des talents, le déploiement des projets RH.  

Responsabilités clés :

Responsabilité de la gestion des relations avec les principales parties prenantes Gestion quotidienne RH avec les équipes assignéesConseil aux managers Contribution à l'amélioration continue des process afin d'améliorer l'expérience des employés Conseil sur les parcours de carrière et les besoins de développement pour les rôles cléscontribution à la démarche Key Talents, planification des successions sur les postes clésAgir en tant que liaison entre les besoins de l'entreprise et l'équipe People ; travailler avec le Centre d'Excellence pour tirer parti de l'expertise, des processus et des programmes pour atteindre les résultats commerciaux

Connaissances et expérience :

Maîtrise de l'anglais courant indispensable : langue de travail au quotidienBac+5, diplôme pertinent en ressources humaines. 5+ années d'expérience progressive en RHCompétences avérées de généraliste RH, y compris les relations avec les employés, le droit du travail, l'engagement des employés, la planification de la succession, la rémunération, la gestion des performances, et le recrutementConnaissance pratique du droit du travailExpérience pratique avec les plateformes technologiques RH pour gérer les données, la rémunération, les activités de performance et de rémunération, y compris Excel, WorkdayExpérience en environnement complexe, matriciel, avec centres d'expertises Qualités de communication , négociation, forte présence personnelle et goût du travail en équipe.

Précisions : 
Type de contrat : CDI
Date d’arrivée souhaitée : 
Localisation : Neuilly-sur-Seine (métro Pont de Neuilly)

Rejoindre Cushman & Wakefield, c’est :

Intégrer une entreprise avec une forte culture en faveur de la Diversité, de l’Equité et de l’Inclusion ;Accéder à des sources de développement grâce la synergie d’un groupe international (formations, Employee Resource Groups, …) ;Intégrer des équipes innovantes et passionnées, où chaque idée est valorisée et où l'innovation est le moteur de notre succès.

C’est aussi : 

12 jours de RTT par anUne carte restaurant de 9,50 euros par jour travailléLa possibilité de faire jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour les activités éligiblesDes locaux chaleureux et pensés par nos équipes Design + BuildL’accès à un CSE attractif (places de cinéma, chèques vacances, nombreux partenaires commerciaux avec tarifs préférentiels, etc…)Un accord sur la Qualité de Vie au Travail portant sur le handicap & les aidants, les seniors et la parentalité

Cushman & Wakefield place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
 

INCO: “Cushman & Wakefield”