Localisation : Usine de Châlons-en-Champagne
Scope : 250 ETP
Type de contrat : CDI
Rattachement hiérarchique : Directeur RH France

Mission principale

En tant que HR Business Partner, vous accompagnez les managers et collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH pour le périmètre Supply Chain (usine de Châlons-en-Champagne) et deux Business Units commerciales ( QSR/FRS). Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre des politiques RH et contribuez activement à la performance et à l’engagement des équipes.

Accompagnement des managers : conseil en matière de gestion des talents, organisation, développement des compétences.Déploiement des politiques RH : rémunération & avantages sociaux, mobilité interne, diversité & inclusion.Gestion des relations sociales : suivi des IRP locales, application des accords collectifs.Pilotage des processus RH : recrutement, onboarding, performance management, succession planning.Support au changement : accompagnement des projets de transformation

Profil recherché

Formation supérieure en RH ou équivalent.Expérience confirmée en tant que HRBP dans un environnement industrielConnaissance du droit social français et des relations sociales.Capacité à travailler en autonomie, sens du business et orientation résultats.Anglais professionnel (échanges réguliers avec HRBP europe).

Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging
Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.