Ubicación: Barcelona
Sector: Laboratorio / Industria Farmacéutica

Resumen del puesto

Empresa líder del sector farmacéutico en proceso de expansión busca incorporar un/a HR Payroll Specialist con sólida experiencia en gestión de nóminas, profundo conocimiento de la normativa laboral de Portugal, y dominio de los idiomas portugués e inglés. La posición dará soporte al área de Recursos Humanos para garantizar la correcta administración laboral y el cumplimiento normativo en España y Portugal.

Se valorará especialmente experiencia con SAP HR / SAP SuccessFactors.

Responsabilidades principales

Gestionar el ciclo completo de nómina para empleados en Portugal y, en menor medida, España.

Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales portuguesas, así como políticas internas y procesos corporativos.

Preparación, validación y control de variables de nómina, incidencias, nuevas altas, bajas y modificaciones contractuales.

Coordinación con proveedores externos de payroll en Portugal y España.

Seguimiento y aplicación de convenios, beneficios, seguridad social y normativa fiscal portuguesa.

Realizar reportes mensuales (KPIs, costes de personal, absencias, etc.).

Gestión de incapacidades, vacaciones, permisos, traslados y documentación laboral.

Colaborar en auditorías internas y externas.

Dar soporte en procesos de Onboarding y Offboarding.

Participar en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos en HR.

Uso de SAP para la gestión HR (altas, cambios, carga de datos, reportes), si aplica.

Requisitos

Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración, Derecho o similar.

Experiencia mínima de 3 años en gestión de nóminas.

Conocimiento sólido de la legislación laboral portuguesa (obligatorio).

Nivel profesional de portugués (C1) y inglés (mínimo B2/C1).

Experiencia en entornos multinacionales valorada.

Manejo avanzado de Excel.

SAP HR / SAP SuccessFactors: muy valorable.

Orientación al detalle, confidencialidad, proactividad y capacidad analítica.