Are you ready to shape the future of vendor risk management on a global scale? We’re seeking a visionary leader to drive strategy, innovation, and operational excellence across our procurement related Third Party Risk Management (TPRM) function. In this high-impact role, you’ll report to the Head of Procurement and lead a global team of ~50 professionals, influencing how we manage “first line” risk and governance across 20,000+ contracts and 10,000+ vendors. You’ll be at the forefront of regulatory compliance, technology adoption, and process transformation, ensuring we meet OSFI B-10 standards while leveraging AI and advanced analytics to optimize workflows. If you thrive in complex, regulated environments and want to lead change through collaboration, bold thinking, and cutting-edge solutions—this is your opportunity. **Position Responsibilities:** + Provide strategic leadership and operational execution for global vendor risk management. + Oversee end-to-end vendor lifecycle, ensuring OSFI B-10 compliance and timely regulatory deliverables. + Optimize processes and workflows across Vendor Governance, Information Security Risk, and Audit Remediation teams. + Drive adoption of AI tools and analytics for risk assessment and workflow automation. + Ensure effective integration of systems (Ivalua, ProcessUnity, Archer) for data governance and reporting. + Build strong cross-functional partnerships with procurement, legal, and second-line risk functions. + Lead remediation of audit findings and deliver executive-level reporting on vendor risk metrics. **Required Qualifications:** + Bachelor’s degree in Business, Supply Chain, Risk Management, or related field; advanced degree preferred. + 10+ years of experience in vendor management, procurement, or third-party risk within a regulated global environment. + Expertise in OSFI B-10 compliance or similar regulatory frameworks; experience interfacing with regulators. + Proven success leading large, diverse teams across geographies. + Strong background in process optimization, operational excellence, and AI-driven risk management. + Proficiency with workflow and risk tools (Ivalua, ProcessUnity, Archer or similar). + Exceptional stakeholder management and communication skills; ability to influence senior leadership. + Strategic thinker with strong execution and accountability mindset. + High integrity, sound judgment, and ability to thrive in a matrixed global environment. **_When you join our team:_** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Referenced Salary Location** Toronto, Ontario **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salary range is expected to be between** $126,600.00 CAD - $235,300.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.