Titre du poste: Gestion des Fournisseurs (CFI) Description du poste\n

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Interface d'Approvisionnement en Cabine pour rejoindre notre équipe ABPOC (Opérations d'Approvisionnement en Cabine) basée à Québec, Canada. Vous coordonnerez les fournisseurs de cabine sur les sites d'assemblage A220 en menant des projets d'amélioration continue.

\n Responsabilités\n Surveiller la performance des fournisseurs de cabine sur site.Améliorer continuellement la performance de ces fournisseurs.Gérer les coûts de réparation des pièces de cabine.Mettre en œuvre et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer et garantir la qualité des activités des fournisseurs.Mettre en œuvre des plans d'action et des projets d'amélioration continue pour optimiser l'efficacité et la qualité des fournisseurs de cabine sur site.Diriger l'analyse et la résolution de problèmes complexes de qualité liés aux activités des fournisseurs.Contrôler les coûts des réparations des pièces de cabine en assurant une gestion rigoureuse et en déterminant la responsabilité.\n \n Compétences Essentielles\n Gestion de la chaîne d'approvisionnement : Expérience dans la gestion des fournisseurs et des relations avec eux, en particulier pour les opérations sur site.Amélioration continue : Connaissance des méthodologies et outils pour la mise en œuvre de projets d'amélioration.Gestion de projet : Capacité à planifier, exécuter et suivre les projets pour atteindre les objectifs fixés.Gestion des coûts : Compétences en analyse financière et réconciliation des coûts.Compétences analytiques et en résolution de problèmes : Capacité à identifier la cause première d'un problème et à trouver des solutions efficaces.\n \n Compétences Supplémentaires & qualifications\n Une personne qui vient de l'industrie industrielle.Quelqu'un qui est autonome.Compétences en communication et collaboration : Capacité à travailler avec différentes équipes (ingénierie, finance, fournisseurs).Autonomie et initiative : Capacité à prendre des initiatives et à gérer ses responsabilités de manière indépendante.Orienté résultats : Forte motivation pour atteindre les objectifs de performance et d'efficacité.\n \n Environnement De Travail\n

Les heures de bureau sont du lundi au vendredi de 9h à 15h avec des heures de base. La charge de travail totale est de 40 heures par semaine avec une présence sur site requise trois jours par semaine. Les deux premières semaines de formation nécessitent une présence au bureau cinq jours par semaine.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Saint-Benoit, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $30.00 - $40.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Saint-Benoit,QC.

Job Title: Supplier Management (CFI) Job Description\n

The A220 commercial aircraft program is seeking a Cabin Procurement FAL Interface to join our ABPOC (Procurement Operation Cabin) team based in Quebec, Canada. You will coordinate cabin suppliers at the A220 assembly sites by leading continuous improvement projects.

\n Responsibilities\n Monitor the performance of on-site cabin suppliers.Continuously improve the performance of these suppliers.Manage the costs of cabin parts repairs.Implement and track key performance indicators (KPIs) to evaluate and guarantee the quality of supplier activities.Implement action plans and continuous improvement projects to optimize the efficiency and quality of on-site cabin suppliers.Lead the analysis and resolution of complex quality issues related to supplier activities.Control the costs of cabin parts repairs by ensuring rigorous management and determining liability.\n \n Essential Skills\n Supply Chain Management: Experience in managing suppliers and relationships with them, especially for on-site operations.Continuous Improvement: Knowledge of methodologies and tools for implementing improvement projects.Project Management: Ability to plan, execute, and track projects to achieve set goals.Cost Management: Skills in financial analysis and cost reconciliation.Analytical and Problem-Solving Skills: Ability to identify the root cause of a problem and find effective solutions.\n \n Additional Skills and Qualifications\n Someone who comes from the industrial industry.Someone who is autonomous.Communication and Collaboration: Ability to work with different teams (engineering, finance, suppliers).Autonomy and initiative: Ability to take initiative and manage responsibilities independently.Results-Oriented: Strong motivation to achieve performance and efficiency goals.\n \n Work Environment\n

Office hours are Monday to Friday from 9 AM to 3 PM core hours. The total workload is 40 hours a week with a requirement to be on-site three days a week. The first two weeks of training require attendance in the office five days a week.

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Saint-Benoit, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $30.00 - $40.00/hr.

Workplace Type

This is a hybrid position in Saint-Benoit,QC.

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\n À propos d'Aston Carter:\n

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.\n

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Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement.

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Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
\nNuméro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)\n

\n\nAbout Aston Carter:\n

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

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The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

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If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com for other accommodation options.

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Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
\nTemporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

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