Marsh se encuentra en búsqueda de un talentoso Gerente de Placement Property para unirse a nuestro equipo de Placement basado en Buenos Aires, Argentina.

Contaremos contigo para:

Asesorar, orientar y supervisar la gestión y rendimiento de grupos, coordinar la carga de trabajo de los miembros del equipo y garantizar que se cuente con el personal adecuado para satisfacer las necesidades de los clientes.Formular la estrategia aprovechando su experiencia en riesgos de Property, su conocimiento del sector y las aseguradoras, para desarrollar soluciones de colocación que satisfagan las necesidades más complejas de los clientes.Diseñar la estrategia de salida al mercado, defiende el valor de la función de colocación y participa en la fijación de precios de los servicios, según corresponda.Diseñar coberturas “Tailor-Made” y obtiene cotizaciones.Relacionamiento con mercado de reaseguro.Trabajar coordinadamente con los equipos comerciales y reaseguro para apoyar la retención de clientes y la generación de nuevos negocios.Supervisar y ser responsable por la colocación de los riesgosImpulsar y construir relaciones para brindar un servicio integral al cliente.Dominar una comprensión detallada de las condiciones cambiantes del mercado de seguros y gestión de riesgos e informa a los equipos comerciales y/o clientes sobre los principales desarrollos que afectan a varios tipos de productos/coberturas.
 

Lo que necesitas tener:

Licenciatura o Ingeniería o afín.Sólida y relevante experiencia (+10-15 años) en Suscripción/Colocación de riesgos de Propiedad, preferentemente en Bróker o compañías de Seguros.Conocimiento del mercado de reaseguro preferentemente.Excelentes habilidades de comunicación oral, escrita, así como para hacer presentaciones e interactuar eficazmente con compañeros de todos los niveles, tanto en inglés como en español.Habilidades para resolver problemas de manera proactiva, así como para proponer soluciones mutuamente beneficiosasDominio del procesamiento de textos, hojas de cálculo y software de presentacionesOrientado a resultados.Excelentes habilidades escritas, orales y de presentación para interactuar eficazmente con colegas de todos los niveles en inglés y español.Sólidas habilidades de negociación e influencia.Experiencia en manejo de personal preferentemente.Habilidades para crear, desarrollar y mantener relaciones comerciales con diversas áreas y clientes.

Por qué unirse a nuestro equipo:

Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.