Mantener la buena relación Empresa - Sindicato atendiendo las peticiones de ambas partes. Estrategias de monitoreo, control y mejora de ausentismo / rotación de personal sindicalizado. Soporte a Planta en requerimientos y necesidades para cumplir con la producción diaria programada. Supervisar servicios de transporte y comedor con estándares requeridos para la localidad asignada. Atención a personal sindicalizado; Dudas, aclaraciones, pagos, servicios, vacaciones, etc. Responsable del headcount sindicalizado y gestión del mismo en su localidad asignada. Gestión legal de los procesos del personal sindicalizado. Conocimientos LFT, CCT, RIT, Código de Conducta. Conocimientos en sistemas de gestión de personal (ERP).

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología (O afín).

5 años de experiencia

Ingles 80%