**Antes de candidatar-se, selecione o idioma de preferência dentre as opções disponíveis no canto superior direito desta página.** Explore sua próxima oportunidade em uma organização da Fortune Global 500. Vislumbre possibilidades inovadoras, experimente nossa cultura gratificante e trabalhe com equipes talentosas que ajudam você a melhorar a cada dia. Sabemos o que é preciso para levar a UPS para o futuro - pessoas com uma combinação única de competência e paixão. Se você tem as qualidades e a motivação para liderar você mesmo ou equipes, há funções prontas para cultivar suas habilidades e levá-lo(a) para o próximo nível. **Descrição do cargo:** **Job Summary** Este puesto gestiona todos los aspectos de los pagos y COUPA/ORACLE para brindar soporte al departamento de Cuentas por Pagar. Se adhiere a los procesos de pago relacionados con UPS Global Business Services y actúa como enlace para identificar y resolver problemas. Investiga y resuelve discrepancias mediante la revisión, el análisis y la corrección de problemas de pago. Garantiza que los pagos cumplan con los requisitos legales, las especificaciones de UPS y las regulaciones gubernamentales. **Responsabilidades:** + Genera y distribuye informes diarios. + Mantiene bases de datos y prepara diversos controles y auditorías. + Supervisa a los equipos para garantizar el cumplimiento de los procedimientos en la administración de contratos. + Investiga y resuelve errores contactando a solicitantes y proveedores. **Requisitos:** + Estudios relacionados en areas contables, finanzas o administrativas- Preferible + Conocimiento de principios generales de contabilidad + Capacidad para analizar problemas o situaciones y resolverlos con mínima supervisión + Conocimiento práctico de Oracle, General Ledger, productos de MS Office (Outlook, Word, Excel, Access y PowerPoint) + Debe mantener la confidencialidad de la información privilegiada + Inglés requerido: B2 - intermedio **Tipo de colaborador:** Permanente A UPS tem o compromisso de oferecer um local de trabalho no qual não aja discriminação, assédio e retaliação.