Description
L’analyste financier, relevant du gestionnaire des finances et des rapports opérationnels, veille à l’exactitude des états financiers divisionnaires et des rapports de gestion. En collaboration avec les départements de la fiscalité, de la trésorerie et des finances corporatives, ce rôle soutient les décisions clés visant à améliorer la performance de l’entreprise. L’équipe des rapports opérationnels interagit régulièrement avec la haute direction, offrant une vue d’ensemble complète de l’entreprise.
Responsabilités :
Effectuer les divulgations financières mensuelles et hebdomadaires.
Analyser et contextualiser les résultats divisionnaires et les indicateurs de performance pour la haute direction.
Conseiller sur les normes comptables et les processus budgétaires.
Maintenir de solides relations avec la direction divisionnaire.
Préparer des rapports mettant en évidence les résultats financiers et les prévisions.
Compétences
Analyse financière, prévisions, rapports, rapprochements, comptabilité, fin de mois
Compétences clés
Analyse financière, prévisions, rapports
Compétences et qualifications supplémentaires
Baccalauréat en finance, comptabilité ou domaine connexe.
Certification professionnelle CPA
3+ années d’expérience en analyse financière ou dans un rôle similaire.
Solide compréhension des états financiers et des principes comptables.
Maîtrise des logiciels financiers et de la suite Microsoft Office, en particulier Excel.
Excellentes compétences en analyse, en résolution de problèmes et en communication.
Capacité à collaborer avec divers départements et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Description
The Financial Analyst, reporting to the Manager of Finance and Operational Reporting , ensures the accuracy of divisional financial statements and management reports. Collaborating with Tax, Treasury, and Corporate Finance departments, this role supports key decisions to enhance company performance. The Operational Reporting team engages regularly with upper management, providing a comprehensive view of the business.
Responsibilities:
Perform monthly and weekly financial disclosures.
Analyze and contextualize divisional results and KPIs for upper management.
Advise on accounting standards and budgeting processes.
Maintain strong relationships with divisional management.
Prepare reports highlighting financial results and forecasts.
Skills
Financial analysis, Forecasting, Reporting, Reconciliation, Accounting, month end
Top Skills Details
Financial analysis,Forecasting,Reporting
Additional Skills & Qualifications
Bachelor's degree in Finance, Accounting, or a related field.
Professional certification CPA
3+ years of experience in financial analysis or a similar role.
Strong understanding of financial statements and accounting principles.
Proficiency in financial software and Microsoft Office Suite, especially Excel.
Excellent analytical, problem-solving, and communication skills.
Ability to work collaboratively with various departments and manage multiple tasks.
Pay and Benefits
The pay range for this position is $80000.00 - $90000.00/yr.
Workplace Type
This is a hybrid position in Saint-Laurent,QC.
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\n À propos d'Aston Carter:\n
Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.\n
\n\nAston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
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