Ciudad de Mexico, Cuauhtémoc, Mexico
4 days ago
Finance Transformation Manager (Ciudad de México, Cuauhtémoc)
Fecha límite para apuntarse:2026-02-09

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos a una persona con liderazgo estratégico para integrarse a la Dirección General de Finanzas, con capacidad para conceptualizar y ejecutar proyectos End-to-End (E2E) que generen valor medible. El objetivo principal es potenciar la capacidad de ejecución de los equipos mediante la adopción de nuevas tecnologías, garantizando el cumplimiento del Roadmap estratégico con los más altos estándares de calidad y eficiencia.

Principales Responsabilidades

Liderar la transformación y reingeniería de procesos (E2E), realizando análisis de problemáticas complejas e identificando puntos críticos para una optimización radical.

Impulsar la innovación tecnológica y el análisis de datos, facilitando la toma de decisiones basada en evidencia técnica (Python/SQL) y acelerando la adopción de Inteligencia Artificial en los proyectos.

Gestionar proyectos bajo metodologías Ágiles (Scrum) y Design Thinking, fomentando la autonomía de los equipos y facilitando la gestión del cambio institucional.

Diseñar la arquitectura de soluciones y gestionar interdependencias, actuando como el enlace principal de comunicación ante la Alta Dirección y Sponsors.

Establecer esquemas de gobernanza y cumplimiento, definiendo roles, niveles de servicio (SLAs) y asegurando la alineación con obligaciones regulatorias, fiscales y contables.

Retos del Puesto

El principal reto de la posición consiste en multiplicar la capacidad operativa de la Dirección General mediante la integración de tecnologías y modelos, logrando que la transformación digital se traduzca en resultados financieros tangibles y procesos automatizados que cumplan con la regulación vigente en plazos acelerados.

Requisitos

Conocimientos y Experiencia

Conocimientos Obligatorios: Metodologías Ágiles (Scrum), Design Thinking, Transformación y Reingeniería de Procesos, Gestión de Proyectos Transversales y Gestión del Cambio. Dominio de herramienta JIRA. Programación SQL y Python (Nivel Intermedio),

Conocimientos Deseables: Técnicas de Análisis Estratégico, Mediación y Negociación. Certificaciones en Change Management y Lean Six Sigma.

Escolaridad: Licenciatura en Ingeniería, Actuaría o carreras afines (Indispensable). Estudios de Posgrado (Deseable).

Idiomas: Inglés nivel B2+ (Capacidad para interactuar en entornos profesionales complejos).

Experiencia: 3 a 5 años en diseño de procesos E2E y marcos de gobierno; 1 a 3 años en análisis de datos y uso de agentes de IA; y 3 a 5 años liderando proyectos de alta autonomía ante Stakeholders.

Competencias Clave

Foco en la ejecución

Emprendimiento

Decisiones basadas en datos

Comunicación efectiva

¿Cómo postularte?

Si te encuentras interesado/a, postúlate dando clic en “Solicitar” y no olvides adjuntar tu CV actualizado.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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