Krijg jij energie van nieuwe klanten benaderen, kansen spotten en deals sluiten? En wil je juridische professionals helpen groeien door innovatieve digitale en AI‑oplossingen? Dan is deze rol iets voor jou.

Wolters Kluwer Legal & Regulatory is marktleider in juridische en fiscale informatie en softwareoplossingen. We ondersteunen klanten bij hun digitale transformatie en blijven vooroplopen dankzij slimme technologie en geavanceerde AI‑toepassingen.

Voor ons New Business Team zoeken we een gedreven Field Sales Representative – New Business die met commerciële flair en ondernemerschap onze groei in de Benelux versnelt.

De rol

Als Field Sales Representative – New Business ben jij het eerste commerciële aanspreekpunt voor prospects. Je bouwt actief relaties op, ontwikkelt nieuwe klanten en laat zien hoe onze oplossingen juridische professionals helpen slimmer, sneller en efficiënter te werken. Je combineert veldwerk met digitale salesstrategieën en werkt intensief samen met marketing, Inside Sales en productteams.

Wat ga je doen?

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het creëren van commerciële impact en het realiseren van groei. Je:

Werkt gericht aan het behalen van ambitieuze new‑business sales targets.Plant en voert klantgesprekken uit, voornamelijk op locatie.Benadert proactief prospects via warm en koud contact.Volgt leads vanuit marketing en inbound kanalen tijdig en kwalitatief op.Bereidt verkoopcampagnes en prospectbezoeken zorgvuldig voor.Past consultative selling toe om klantnoden te analyseren en te vertalen naar concrete oplossingen.Bouwt een sterke en gestructureerde pipeline op in Salesforce.Signaleert kansen voor upsell, cross-sell en partnerships.Volgt marktontwikkelingen en denkt actief mee over commerciële initiatieven en nieuwe businessmodellen.

Jouw vaardigheden en profiel

Je bent een commerciële netwerker die energie krijgt van het starten van nieuwe relaties en het binnenhalen van deals. Jij hebt:

Ervaring in new business sales, bij voorkeur in een B2B‑omgeving.Sterk commercieel inzicht en affiniteit met digitale of software‑oplossingen.Ervaring met KPI’s, targets en een data‑gedreven salesaanpak.Kennis van Salesforce of gelijkaardige CRM‑systemen.Interesse in AI‑oplossingen en technologie gedreven klantoplossingen.Uitstekende beheersing van het Nederlands en goede kennis van Engels, Frans is een plus.Een bachelor denkniveau en een flexibele werkhouding, inclusief regelmatig klantbezoek.

Soft skills

Je bent ondernemend en zelf startend, je ziet kansen nog voor anderen ze opmerken en je durft er meteen op in te spelen. In gesprekken ben je helder, overtuigend en klantgericht, en je weet snel vertrouwen op te bouwen. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht in je pipeline en behoudt focus, zelfs wanneer je meerdere dossiers tegelijk opvolgt. Je straalt energie uit, denkt in oplossingen en inspireert collega’s met jouw positieve, proactieve houding. Je voelt je thuis in een team, maar kan net zo goed zelfstandig schitteren in het veld.

Waarom deze rol bij ons?

Bij Wolters Kluwer werk je in een omgeving die innovatie omarmt, met sterke producten en een duidelijke marktpositie. Je komt terecht in een enthousiast Benelux-team waar samenwerking, vrijheid en ondernemerschap centraal staan. Je krijgt de kans om te groeien, bij te leren en mee te bouwen aan oplossingen die écht impact hebben op het werk van juridische professionals.

Wat bieden wij?

Een uitdagende functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheidHybride werken en een moderne werkplek in MechelenInternationale doorgroeimogelijkheden en professionele ontwikkelingAantrekkelijk salarispakketFirmawagen en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden

Ben jij de commerciële pionier die wij zoeken?

Solliciteer vandaag nog en zet jouw commerciële talent in bij Wolters Kluwer Legal & Regulatory. Voor bijkomende informatie: ina.smaelen@wolterskluwer.com

 

Our Interview Practices

To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.

Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.