Relevant du Directeur Conseil Architecture et IA, le ou la Leader d'expertise – Stratège Analytique joue un rôle central dans l'évolution analytique de notre client cette personne pilote la stratégie analytique, définit le modèle opératoire et oriente la gouvernance des données à l'échelle de l'organisation. Elle agit comme leader de la vision analytique, en assurant l'alignement entre les initiatives de données, les capacités technologiques et les objectifs d'affaires. Véritable moteur de transformation, elle contribue à instaurer une culture organisationnelle orientée données, tout en accompagnant les parties prenantes internes et externes dans la mise en œuvre de projets stratégiques, incluant ceux liés à l'IA et à la modernisation des plateformes analytiques
Your future duties and responsibilities:Responsabilités principales
1. Définition et optimisation du modèle opératoire analytique
• Évaluer et faire évoluer le modèle d’exploitation analytique afin d’en maximiser l’efficacité, la cohérence et la valeur d’affaires.
• Définir les cadres de gouvernance des données, incluant les rôles, responsabilités et mécanismes décisionnels.
• Élaborer les principes directeurs, standards et bonnes pratiques en matière de données et d’analytique.
• Identifier et prioriser les leviers d’automatisation, d’analytique avancée et d’intelligence artificielle à l’échelle de l’organisation.
2. Orientation stratégique et cohérence technologique
• Guider les orientations liées aux plateformes de données, d’analytique et d’intelligence artificielle, en collaboration avec les équipes d’architecture TI.
• Évaluer les solutions du marché et formuler des recommandations structurantes en appui aux décisions d’investissement technologique.
• Assurer la cohérence globale entre les choix technologiques, les enjeux de sécurité, d’architecture, d’exploitation et de gouvernance.
3. Vision analytique et feuille de route données
• Définir et porter la vision analytique du client, alignée sur ses priorités d’affaires et sa stratégie numérique.
• Construire et maintenir la feuille de route pluriannuelle des capacités données et analytiques (plateformes, processus, compétences et gouvernance).
• Mesurer la maturité analytique et recommander les ajustements nécessaires afin d’accélérer la création de valeur par les données.
4. Mobilisation et accompagnement des parties prenantes
• Animer des ateliers stratégiques de vision, de cadrage, d’alignement et de priorisation.
• Vulgariser des concepts complexes afin de soutenir la compréhension, la prise de décision et l’adhésion des parties prenantes.
• Accompagner, orienter et challenger les équipes internes et partenaires responsables de l’exécution des initiatives analytiques.
Profil recherché
• Profil senior / expert principal, reconnu pour son expertise en stratégie données, gouvernance et analytique.
• Expérience significative (10+ ans souhaités) en projets de données, d’analytique ou d’intelligence artificielle, en contexte conseil ou organisationnel complexe.
• Capacité démontrée à opérer à un niveau stratégique auprès de directions et de décideurs.
• Forte crédibilité intellectuelle, sens politique et capacité d’influence.
• Excellentes compétences de communication, de synthèse et de structuration de la pensée.
• Leadership stratégique, grande autonomie et rigueur intellectuelle.
Environnements technologiques – niveau attendu
Une familiarité avec les environnements suivants est attendue, sans exigence de maîtrise opérationnelle :
• Plateformes de données et d’analytique
(ex. architectures de lacs de données, plateformes analytiques telles que Databricks)
• Environnements infonuagiques
(ex. Azure, GCP), incluant les principes d’architecture, de sécurité et de scalabilité
• Plateformes d’entreprise et systèmes transactionnels
(ex. SAP, Salesforce, ServiceNow), dans une perspective d’intégration, de gouvernance des données et d’usage analytique
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 90.000$ et 175,000 $. Ce poste est vacant
#LI-NO1
Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action.
Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect and belonging. Here, you’ll reach your full potential because…
You are invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That’s why we call ourselves CGI Partners rather than employees. We benefit from our collective success and actively shape our company’s strategy and direction.
Your work creates value. You’ll develop innovative solutions and build relationships with teammates and clients while accessing global capabilities to scale your ideas, embrace new opportunities, and benefit from expansive industry and technology expertise.
You’ll shape your career by joining a company built to grow and last. You’ll be supported by leaders who care about your health and well-being and provide you with opportunities to deepen your skills and broaden your horizons.
At CGI, we value the strength that diversity brings and are committed to fostering a workplace where everyone belongs. We collaborate with our clients to build more inclusive communities and empower all CGI partners to thrive. As an equal-opportunity employer, being able to perform your best during the recruitment process is important to us. If you require an accommodation, please inform your recruiter.
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