Especialista Senior de RH, Payroll & Benefits ID da solicitação: 73097 Data: 4 de fev. de 2026 Localização: Sao Paulo, São Paulo, BR Departamento: Human Resources Descrição: _Na West, somos uma equipe dedicada que é unida pelo propósito de melhorar a vida dos pacientes. Esse tem sido o foco da nossa empresa há mais de um século._ _Nossa história começou quando Herman O. West resolveu o problema de fornecimento de penicilina em quantidades em massa ao governo dos EUA durante a 2ª Guerra Mundial. Por meio do nosso trabalho de fornecimento de milhares de medicamentos injetáveis capazes de salvar vidas e de melhorar a vida de milhões de pacientes diariamente, a marca indelével da West no setor de assistência médica está só no começo._ _Um nome começou nossa história. Como o seu ajudará a escrever nosso futuro?_ _Não há lugar melhor para participar de uma comunidade inclusiva de profissionais, com oportunidades de aprendizagem, crescimento e desenvolvimento contínuos. Apoiados por programas de benefícios, fortalecemos a saúde física, mental, emocional e financeira dos membros da nossa equipe e de suas famílias._ _Acreditamos em retribuir para ajudar as pessoas necessitadas nas comunidades onde vivemos e trabalhamos. E estamos igualmente comprometidos em criar um ambiente e um planeta mais saudável por meio de nossos esforços de sustentabilidade._ **Resumo do trabalho** Estamos bucando um Analista Sr de RH que será responsável por realizar atividades pertinentes à Administração de Pessoal, no que se refere a folha de pagamento, admissão, demissão, férias e outros afastamentos, controle de ponto, obrigações legais e acessórias. Além da administração dos benefícios da companhia. Responsabilidade Brasil, Argentina e Colombia. **Deveres e responsabilidades essenciais** + Ser responsável por processos de folha de pagamento, admissão, demissão, férias, controle de ponto entre outras ações pertinentes aos processos de administração de pessoal. + Priorizar as atividades de acordo com o calendário de entrega das obrigações legais (acessórias e fiscais) relacionadas a gestão de pessoas. + Acompanhar os processos de homologação. + Acompanhar a aplicação correta e mudanças da legislação trabalhista em relação a administração de pessoal. + Acompanhar as decisões das convenções coletivas, administrar taxas e contribuições sindicais. + Dar suporte aos processos de admissão e demissão de funcionários. + Garantir a exatidão dos registros dos funcionários. + Zelar para que todos os registros e evidências de processos do departamento estejam adequados ao cumprimento das normas e regulamentações legais. + Acompanhar os processos de auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos necessários para evidenciar a conformidade das ações do departamento. + Elaborar e providenciar documentos necessários para a prevenção e defesa de ações trabalhistas, participando como preposta em audiências trabalhistas, se necessário. + Dar suporte na elaboração do Perfil Profissiográfico Previdenciário dos funcionários ativos e inativos. + Dar suporte na administração dos benefícios vigentes na empresa, emitindo relatórios, prestando informações aos funcionários e departamentos envolvidos. + Realizar a emissão e conferência de relatórios referente a Benefícios interligados com a folha de pagamento. + Auxiliar no processo de administração de funcionários temporários, realizando o pagamento das agências e controle de contratos. + Auxiliar nas campanhas de contribuição às entidades assistidas pela empresa. + Colaborar com a gestão nas demais atividades relacionadas à área. + Zelar pela confidencialidade das informações sob sua responsabilidade. + Zelar pela conservação e integridade dos equipamentos e ferramentas sob sua responsabilidade e informar aos superiores qualquer anormalidade. + Manter a ordem e a limpeza no local de trabalho. + Zelar pela Segurança no Trabalho. + Conhecer e atuar de forma a atender aos requisitos da Política de Qualidade. + Observar, cumprir e fazer cumprir as Normas Internas de Segurança. + Observar, cumprir e fazer cumprir as atribuições relacionadas à sua função descritas nos Procedimentos e Instruções de Trabalho de sua área. + Observar, cumprir e fazer cumprir as normas e regulamentos contidos no Código de Conduta de Negócios da empresa. **Educação** + Graduação completa em Administração, Financeiro, entre outras. **Experiência Profissional** + Experiência prévia com Administração de pessoal + Já ter trabalhado em empresas do setor de Manufatura + Ter conhecimento dos processos de outros países: Argentina e Colombia será um diferencial **Conhecimentos,habilidades e habilidades preference** + Inglês avançado + Espanhol será um diferencial + Ter disponibilidade para trabalhar 3x na semana em nossa fábrica localizada em Diadema/SP _A West fomenta a diversidade e a igualdade de oportunidades. Estimulamos um ambiente em que todos os indivíduos estão seguros, são tratados de modo justo e são valorizados e respeitados. Não fazemos discriminação com base em raça, religião, cor, nacionalidade, gênero, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, idade, estado civil, estado de veterano de guerra, incapacidades ou outras características aplicáveis protegidas por lei. Quando permitido por lei, o trabalho na West Pharmaceutical Services, Inc., ou em qualquer das suas empresas subsidiárias ou afiliadas, depende da realização pós-oferta de uma análise do histórico e/ou da triagem do uso de drogas com resultados satisfatórios._ **Sobre a West**   _O ano de 2023 marca a conquista de 100 anos de inovações da West e do papel crítico que ela continua desempenhando na assistência médica e na experiência do paciente. Com 10.000 membros na equipe em 50 unidades em todo o mundo, a West fornece mais de 47 bilhões de componentes e dispositivos a cada ano. No ano fiscal de 2022, a West (com sede em Exton, Pensilvânia) gerou US$ 2,89 bilhões em vendas líquidas. As ações da West são negociadas na bolsa de valores de Nova York (NYSE: WST) e ela está incluída no índice Standard & Poor's 500. Para obter mais informações, visite_ _www.westpharma.com_ _._