Job Description

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?

Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride.

Safety first! You will provide primary care services to the site and co-ordinate and manage the site health program, including safety inspections, ergonomics training and ergonomics assessments, to drive a reduction in work and non work related injuries. You will as well undertake management of  testing programs required by local legislation

How you will contribute

You will: 

Provide primary care services to the site  and co-ordinate and effectively manage the site health program, including managing work related and non-work related injuries and illnessesCoordinate preventative health and wellness programs to drive a reduction in work related injuriesProvide Initial emergency response, resuscitation and stabilization of critically ill or injured (trauma) patientsSupport the development of health related policies and Standard Operating Procedures  for the site  including the delivery of training where necessaryManagement , maintenance and administration of medical equipment and  consumables in line with legal and medical standards including  audit of equipment and  storing, dispensing, administering and safe  disposal of medicinesAssess plant risk for health issues or any occupational related illness, acting upon the assessment and controlling them through proper preventive measures

What you will bring

A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge:

Relevant qualifications in the area of Occupational Health or claims management. Qualified Doctor or Nursing practitionerDiploma or Degree qualifications in OHS/Claims & Injury Management, Workplace Ergonomics, Rehabilitation or related disciplineRelevant experience in OHS (Occupational Safety and Health)Strong experience in an Injury Management & Rehabilitation role, ideally within a manufacturing environmentKnowledge of Workers Compensation and Injury Management legislative requirements

Sabemos do nosso papel como agentes de transformação para gerar uma mudança positiva, por isso, diversidade, equidade e inclusão são uma de nossas prioridades. Acreditamos na quebra de estereótipos e barreiras para garantir a representatividade da sociedade dentro da nossa empresa. E, para isso, temos um Comitê de Diversidade que atua em quatro frentes, Pessoas com deficiência (PCD), Étnico-Racial, Mulheres e LGBTQIAP+, além de fazer parte do MOVER - Movimento pela Equidade Racial.

Responsabilidades e atribuições:

Responsável pela formulação e atualização de normas ergonômicas, mantendo padrões e diretrizes ergonômicas;Responsável por realizar avaliações ergonômicas, identificar riscos e oportunidades de melhoria, desenvolver e implementar soluções ergonômicas para melhorar a segurança, saúde e produtividade do trabalhador;Levantar e analisar dados através de entrevistas, observações, medições e aplicação de checklists ou questionários ergonômicos;Colaborar com equipes multifuncionais para projetar e implementar melhorias ergonômicas, sugerindo adaptações em processos, equipamentos, mobiliário e organização do trabalho com foco na prevenção de doenças ocupacionais;Atuar em nível corporativo, liderando os comitês de ergonomia no Brasil, com equipe de ergonomia das plantas e comercial, gerando indicadores, acompanhamento dos planos de ação e soluções implantadas;Fornecer treinamento e ações de sensibilização aos funcionários sobre as melhores práticas ergonômicas;Aplicar metodologias de avaliação biomecânica e postural como NIOSH, OCRA, Snook & Ciriello, ISO TR 12295, ISO 11228-1, ISO 11228-2, ISO 11228-3, ISO 11226, NR 17, NR 01, NBR 9050 e NHO 11, com foco em prevenção de riscos ocupacionais e melhoria do desempenho;Apoiar tecnicamente a aquisição de equipamentos, revisão de projetos e adequações de layout com foco na ergonomia de concepção;Participar de projetos de melhoria contínua, com foco em ergonomia organizacional e cognitiva.

Requisitos e qualificações:

Graduação em Fisioterapia; (Crefito Ativo)Especialização em Ergonomia;Experiência em trabalhos de ergonomia, liderando inspeção de ergonomia e experiência de trabalho relacionada a melhorias;Experiência em indústria e vendas;Ferramentas Office (PowerPoint, Word, Excel);Inglês avançado para leitura, escrita e conversação;Comportamental: gestão de projetos, comunicação, relacionamento interpessoal, negociação).

Diferencial:

Certificação ABERGO (certificação CPE)

Modelo Hibrido - No escritório em São Paulo (Próximo a estação Berrini)

A Mondelez International está atenta ao futuro do trabalho e valoriza o bem-estar de nossas pessoas, buscando proporcionar as melhores experiências. Sendo assim, algumas de nossas vagas administrativas são elegíveis ao modelo híbrido, possibilitando o trabalho remoto em alguns dias da semana

No Relocation support available

Business Unit Summary

Mondelēz Brasil is Mondelēz International’s fourth largest operation in the world, with approximately 7,500 employees proudly producing, selling and distributing some of the most beloved brands of chewing gum, candies, powdered beverages, cream cheeses, chocolates, cookies and desserts in Brazil. We make the Brazilians’ favorite products such as Bis, Lacta, Oreo, Club Social, Sonho de Valsa, Trakinas, Trident, Halls, Royal, Tang and many others. We are truly part of the lives of Brazilians: You can find our mouth-watering products in more than 700,000 points of sale and we are present in more than 92% of Brazilian homes. Our factories are located in Vitória de Santo Antão, in the state of Pernambuco, and Curitiba, in the state of Paraná. We are also home to one of the company's 11 technology centers around the world, responsible for research and development, so we can continue to create new and innovative products, offering the right snack for the right time, done in the right way. 

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Job Type

Regular

Health, Safety & Environment

Manufacturing