Join our Manulife Bank Technology Team! We have 2 Engineering Manager openings for our squads. Squad 1: Backend Data Squad 2: Vendor System production If you have experience leading squads and passionate in mentoring hands-on teams, let's explore a partnership! **Position Responsibilities:** **People Leadership** + Lead a team of technology Software Engineers, Quality Engineers and IT Business Analysts across multi-squad, regulatory, or other cross-cutting initiatives. + Mentor your team to continuously develop and grow technical and non-technical skills through mentorship, training and providing opportunities within the program. + Foster team engagement and build an impactful team. + Performance management including (but not limited to) clear expectation setting, tactical and stretch goal setting, performance evaluations and development strategies. + Recruitment and onboarding for technology team members. **Technical Product and Assets** + Own the overall health of the technical asset(s) in its entirety. + Develop, maintain and implement the assets technical roadmaps in alignment with Manulife’s technology strategy. + Handle and resolve issues and risks as applicable. + Partner with Product collaborators on prioritization; influencing PO to align with Asset Ownership and Health. + Management and governance for technology vendors, and/or provide support from a technical perspective to business partners as they collaborate with vendors. + Collaborate to develop patterns and documentation to ensure ongoing maintenance of technical and regulatory solutions. + Collaborate to evaluate and define existing technology standards to ensure compliance with program-level requirements. **Enabling Delivery** + Ensure progress against key priorities and landmarks. + Active participant in Program and Squad planning discussions, providing input on technical solutions and technical decision making. + Participate in agile ceremonies, as appropriate. + Collaborate with other Engineering Managers, Engineering Directors, Architecture and Product Managers on interdependent technology work. **Required Qualifications:** + Prior experience leading all aspects of diverse technical teams. + Excellent organizational skills. + Ability to handle and lead multiple initiatives across multiple teams. + Responds well to ambiguity and works efficiently to clarify situations and outcomes. + Awareness of cloud technology, and experience implementing in cloud infrastructure (Azure preferably). + General knowledge of technology stacks (Java, .Net, Python) + Collaborative approach to work with team members; able to coach, participate in code reviews, support or drive design sessions. + Constantly learns from both success and failure. + Good problem-solving skills that enable you to lead through creative abrasion. + Good verbal and written communication; able to effectively articulate technical vision, possibilities and outcomes. **Preferred Qualifications:** + Financial institution experience an asset **When you join our team:** We’ll empower you to learn and grow the career you want. We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Referenced Salary Location** Waterloo, Ontario **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salary range is expected to be between** $94,220.00 CAD - $174,980.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.