Elektryk / Elektromechanik – Dział Utrzymania Ruchu

Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko elektryka lub elektromechanika, która będzie wspierać bieżące utrzymanie maszyn i urządzeń produkcyjnych. Jeśli masz doświadczenie w pracy w dziale utrzymania ruchu i zależy Ci na stabilnym zatrudnieniu oraz dalszym rozwoju zawodowym – zapraszamy do aplikowania.

Zakres obowiązków:

Zapewnienie sprawnego funkcjonowania maszyn i urządzeń na hali produkcyjnej

Diagnozowanie oraz usuwanie awarii

Wykonywanie przeglądów i konserwacji zgodnie z harmonogramem

Prowadzenie bieżących napraw oraz dbałość o ich jakość

Wsparcie techniczne w powierzonym obszarze produkcji

Nasze oczekiwania:

Doświadczenie w pracy w dziale utrzymania ruchu w zakładzie produkcyjnym

Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu pneumatyki, hydrauliki i mechaniki

Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych

Uprawnienia SEP do 1kV

Samodzielność, dobra organizacja pracy i komunikatywność

Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

Pracę w zespole specjalistów z dużym doświadczeniem

Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach

Comiesięczną premię

Dodatkowy dzień wolny na profilaktykę zdrowotną

4 godziny na urodziny

Rozbudowany pakiet socjalny: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, świadczenia z ZFŚS

 

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.