Notre client, un leader dans l'industrie manufacturière, cherche un Associé Électromécanique pour rejoindre son équipe. En tant qu'Associé Électromécanique, vous ferez partie du département R&D soutenant des projets innovants. Le candidat idéal aura de fortes compétences analytiques, des capacités de communication efficaces et une approche proactive de la résolution de problèmes, ce qui s'alignera avec succès avec l'organisation. **Titre du poste :** Associé Électromécanique **Lieu :** Corvallis, OR **Plage salariale :** 30,04 $ de l'heure **Quel est le travail ?** + Travailler directement avec les clients R&D pour soutenir le développement des presses numériques PWP. + Faire fonctionner et entretenir plusieurs presses Web PWP, en fournissant un soutien électrique et mécanique pratique. + Diagnostiquer et résoudre les problèmes de presse et d'outillage d'essai, en offrant des réparations et des solutions. + Installer le matériel et les logiciels nécessaires selon les besoins des partenaires commerciaux. + Escalader proactivement les problèmes au nom des clients pour garantir des résolutions rapides. **Qu'est-ce qui est nécessaire ?** + Diplôme AA/AS en affaires ou dans un domaine technique ou combinaison équivalente d'éducation et d'expérience. + Capacité à appliquer des compétences analytiques et mathématiques dans le domaine assigné. + Expérience électromécanique et maîtrise de MS Office (Access, Word, Excel). + Expérience dans le dépannage et le débogage de problèmes logiciels et mécaniques. + Capacité à lire des schémas électriques et à travailler dans un environnement R&D dynamique. **Quels sont les avantages pour moi ?** + Opportunité de travailler avec des technologies de pointe dans un environnement dynamique. + Collaborer avec des ingénieurs R&D et contribuer à des projets innovants. + Développer vos compétences en dépannage et en maintenance d'équipement. + Participer à une culture qui valorise la diversité et encourage la croissance personnelle. + Faire partie d'une équipe dédiée à l'excellence et à l'amélioration continue. **À l'issue de la période d'attente, les consultants sont éligibles pour :** + Plans médicaux et de médicaments sur ordonnance + Plan dentaire + Plan de vision + Compte d'épargne santé + Compte de dépenses flexible santé + Compte de dépenses flexible pour soins aux personnes à charge + Assurance vie complémentaire + Assurance invalidité à court et à long terme + Assurance voyage d'affaires + 401(k), avec contribution de l'employeur + Paiement hebdomadaire Si ce rôle vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur postuler maintenant et un recruteur vous contactera pour discuter de cette excellente opportunité. Nous avons hâte de vous parler ! **À propos de ManpowerGroup, maison mère de : Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells** _ManpowerGroup® (NYSE: MAN), la principale entreprise mondiale de solutions de main-d'œuvre, aide les organisations à se transformer dans un monde du travail en constante évolution en trouvant, évaluant, développant et gérant les talents qui leur permettent de réussir. Nous développons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d'organisations chaque année, en leur fournissant des talents qualifiés tout en trouvant un emploi significatif et durable pour des millions de personnes dans un large éventail d'industries et de compétences. Notre famille de marques expertes –_ **_Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells_** _–_ crée une valeur substantielle pour les candidats et les clients dans plus de 75 pays et territoires et ce, depuis plus de 70 ans. Nous sommes régulièrement reconnus pour notre diversité - en tant que meilleur endroit pour travailler pour les femmes, l'inclusion, l'égalité et le handicap, et en 2023, ManpowerGroup a été nommé l'une des entreprises les plus éthiques du monde pour la 14e année - confirmant ainsi notre position en tant que marque de choix pour les talents recherchés. ManpowerGroup is committed to providing equal employment opportunities in a professional, high quality work environment. It is the policy of ManpowerGroup and all of its subsidiaries to recruit, train, promote, transfer, pay and take all employment actions without regard to an employee's race, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, religion, age, disability, protected veteran status, or any other basis protected by applicable law.