Estamos buscando un individuo talentoso para unirse a nuestro equipo de Marsh. Este puesto estará basado en Perú laborando en una entidad pública.

Ejecutivo Sr de Cobranzas

Contaremos contigo para:

Gestión de seguimiento de cobranza de primasCaptura de información de datos de los sistemasConciliación de datosPreparación de reportes y/o informes de resultadosNegociación de acuerdos con aseguradoras, clientes y áreas comercialesManejo de escalamientos y solución de discrepancias

Lo que necesitas tener:

Universitario estudiante o titulado administración, economía, Contaduría o a fin3 años de experiencia mínimo en áreas operativas como facturación y gestiónDe preferencia 2 años de experiencia en cobranza o área fiduciariaDe preferencia que haya laborado en una empresa de segurosExcel: Intermedio, base de datos y tablas dinámicas

Lo que te hace destacar:

Solución de problemasComunicación asertivaNegociaciónAtención al detalleResilienciaFlexibilidadServicio al clienteEmpático

Por qué unirte a nuestro equipo:

Te ayudamos a ser lo mejor de ti a través de oportunidades de desarrollo profesional, trabajo interesante y líderes de apoyo.Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.Nuestra escala nos permite ofrecer una variedad de oportunidades profesionales, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.