Estamos buscando un talento para unirse a nuestro equipo en Marsh. Este puesto estará basado en Puebla. Este es un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina.

Ejecutivo Sr de Atención y Servicio (Daños)

Contaremos contigo para:

Conocimiento en seguros principalmente del ramo de Daños: Seguro empresarial, responsabilidad civil y transportes.Mantenimiento y administración de la cartera de daños, a través del análisis de términos, cuotas y condiciones negociadas para los programas de la cartera.Elaboración y ejecución de presentaciones a los clientes.Atención de primera línea a las solicitudes de los clientes a través de correos, llamadas y visitas presenciales. Manejo de las comunicaciones del día a día.Guiar y ejecutar los procesos de colocación y cotización de renovaciones.Interacción con las áreas de operaciones y especialidades para cumplir con los objetivos de colocación, renovación y administración post renovación de la cartera.Apoyo en los procesos de colocación de programas de venta nueva y prospecciónHabilidad para identificar oportunidades de complementación en los programas de renovación de líneas distintas al ramo de daños.

Lo que necesitas tener:

Licenciatura concluidaMínimo 3 años de experiencia en aseguradoras, corredoras o promotorías en daños o autosExperiencia comercial y de servicioExcel: Tablas dinámicas y cruce de base de datosInglés intermedio

Lo que te hace destacar:

Ganas de aprenderProactivo y Trabajo en equipoAnálisis de la informaciónOrganizado y planeadoResponsable y actitud de servicioEmpatía, sentido de urgencia y criticidad

Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.