**Job Posting Description** Manulife Financial's Distribution organization holds a dominant leadership position for advisor-based financial services distribution, supporting multiple channels by matching our services to our distributors' changing needs. We are renowned for putting the best people in front of Canada's best advisors, every day. Reporting to the VP Regional Sales, the District Vice-President is accountable for the development and implementation of a strategy that establishes Manulife Investments in our sales channels on Vancouver Island. Dealing directly with Financial Advisors, they will be responsible for promoting all products within Investments as well as providing a solution-based method to selling. Success will be measured through the establishment of new sales in Manulife Investment products. Building new relationships as well as solidifying existing ones will also be key. **Responsibilities:** + Achieve aggressive sales targets and annual production goals. + Identify and pursue new relationships within the Financial Advisor network - Provide new ideas to advisors to help them develop business + Give advisor and investor seminars + Work collaboratively with the internal wholesaler and territory coordinator to develop new sales. + Develop effective and professional working relationships with other Manulife field partners including representatives from Manulife Investments, Professional Services Team and key partners in all Business Units. + Maintain agreed upon levels of face to face contact with the Advisors in the region and record daily activities using the current contact management system. + Develop and share ongoing best practices, sales, marketing and business development ideas and strategies with peers and Advisors **Qualifications:** + 3 years Investment Sales experience with extensive and thorough knowledge of Financial Services industry and capital markets + Participation in the sale of Investment Products through one or more of the following: MGA and IROC, Broker/Dealer network, Banks + In-depth knowledge of mutual fund products and segregated funds + Preferred completion of IFIC mutual funds course or CSC + Entrepreneurial and highly organized + Demonstrated strength in: + Decision-making + Project and business planning + Creative thinking - Interpersonal/communications + Listening, resolving conflict and presentations skills + Computer proficiency + All aspects of the sales process **_When you join our team:_** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **_When you join our team:_** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Modalidades de Trabajo** Remoto **Salario y beneficios** El salario variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.