Are you looking for unlimited opportunities to develop and succeed? With work that challenges and makes a difference and a flexible and supportive environment, we can help our customers achieve their dreams and aspirations. We embrace diversity and is continuing to grow our talents at Manulife. We are going through a transformation to ensure we continue to evolve our great technology division - within our great financial company. The Canadian Enterprise Architecture team is looking to expand our architecture practice with more talent like you. Specifically, we're looking for flexible, resilient, energetic IT professionals with an engineering approach, who understand how to deliver what the customer wants and needs, through great collaboration with business and IT partners. You'll partner with dedicated IT professionals to craft and implement cross-platform solutions to delight our customers as they enroll for insurance and banking products, submit claims, and take on the challenge that life brings. You will have the exciting challenge of solving some pretty complex cases while being at the forefront of the technology journey to solve them, helping transform our Canadian business! **What you will be doing** + Have a stake in the broader technical ecosystem and the solutions that you own by acting as a member of the teams you work with, using standards and patterns as an accelerator. + Be data driven in both decision making and in governance practices. + Hold on demand reviews in public for greater transparency, ensuring that governance is collaborative and not punitive. + Measure critical metrics, understand their value, and then use the results to continuously improve both the ecosystem and your solutions. + Develop useful architecture models that can then be used by both system architects and engineers, and demoing these models over PowerPoint presentations. + Partner with product collaborators by influencing priorities while being responsible for the technical solutions. + Be proactive, working with partners to build architecture concepts prior to initiating an effort. + Develop and maintain future models to align business strategy and technology strategy, and any product purchases or vendor assessments. + Keep models updated frequently and available for other technical teams. **What you will bring along** + 3+ years of experience as a technology or engineering leader for complex systems from design to production. + You obsess about customers, listen, engage and act for their benefit. + Experience reviewing and mentor teams to perform threat modelling. + Ability to translate sophisticated business problems and critical metrics into a solution architecture which can be demoed and implemented by multiple agile teams. + Have an eye for the future - we need leaders with vision who flourish with learning about what's on the horizon and seeing how it can be applied to the customer challenges we need to solve. + You know and care about writing safe, sound, and secure code and have fixed issues yourself. + Experience with and curiosity about going deep on topics such as continuous delivery, reliability, security, cloud, and data science. **What can we offer you?** + A competitive salary and benefits packages. + A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills. + A focus on growing your career path with us. + Flexible work policies and strong work-life balance. + Professional development and leadership opportunities. **Our commitment:** + **Values-first culture** We lead with our Values every day and bring them to life together. + **Boundless opportunity** We create opportunities to learn and grow at every stage of your career. + **Continuous innovation** We invite you to help redefine the future of financial services. + **Delivering the promise of Diversity, Equity and Inclusion** We foster an inclusive workplace where everyone thrives. + **Championing Corporate Citizenship** We build a business that benefits all customers and has a positive social and environmental impact. \#li-purple **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Primary Location** CAN, Ontario, Toronto, 200 Bloor Street East **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salary range is expected to be between** $110,530.00 CAD - $205,270.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.