Join our Enterprise Technology Services team! **How will you contribute:** Specializing in Risk Advisory & Control Assurance; you will direct a team to develop and drive programmatic efforts that address external, internal, and emerging risk areas within the organization. This role offers a unique opportunity to contribute to our mission by ensuring the efficiency and health posture supporting risk management activities, and preparing for audits. You will play a critical role in aligning our processes with global standards and regulatory compliance. In this position, you will gain valuable experience in a supportive, flexible environment that values learning, growth, and inclusion. **Responsibilities:** + Lead RCSA initiatives to identify and assess risks, ensuring alignment with corporate risk management and regulatory requirements. + Lead all aspects of governance and risk control processes, developing strategies to mitigate risks and enhance the control environment across the organization. + Conduct ongoing reviews of controls to support risk management and audit preparation. + Manage Corrective Action Plan (CAP) remediation activities and ensure timely closure of compliance issues. + Provide Cyber Security and Technology Infrastructure expertise to the team and for risk assessments. + Support annual standards refresh cycles and participate in collaborator meetings. + Prepare end-to-end process documentation and support regulatory compliance such as SOX and NIST assessments. + Provide advisory services for audit preparation and ORM RCSA cycles. + Ensuring the Enterprise Technology & Services G&C team is right-sized and aligned with other global G&C teams. + Focusing on essential functions such as Control Assurance via Process and CAP Management, risk advisory, ongoing monitoring and reporting, and regulatory compliance. **Qualifications:** + Minimum of 10 years+ of experience in Governance & Control, risk and control assurance. + Experience with GRC tools. + Proven effective people leadership skills. + Bachelor's degree or equivalent experience in a relevant field including cyber security, risk management, information systems. + Relevant professional licenses is an asset. Those includes: Certified Risk and Information Systems Control (CRISC), Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Governance, Risk & Compliance Professional (GRCP) **Preferred Qualifications:** + Experience with regulatory compliance activities, including SOX and NIST. + Strong project management skills. + Familiarity with CAP management and remediation processes. + Excellent communication and business management abilities. + Consistent track record in managing audit and compliance activities. **What can we offer you?** + A competitive salary and benefits packages. + A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills. + A focus on growing your career path with us. + Flexible work policies and strong work-life balance. + Professional development and leadership opportunities. **Our commitment:** **Values-first culture** We lead with our Values every day and bring them to life together. **Boundless opportunity** We create opportunities to learn and grow at every stage of your career. **Continuous innovation** We invite you to help redefine the future of financial services. **Delivering the promise of Diversity, Equity, and Inclusion** We foster an inclusive workplace where everyone thrives. **Championing Corporate Citizenship** We build a business that benefits all stakeholders and has a positive social and environmental impact. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Primary Location** Toronto, Ontario **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salary range is expected to be between** $110,530.00 CAD - $205,270.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.