**Overview:** The primary role of the Director, Retirement Investment Specialist (RIS) is to support our dedicated team of US Retirement Core, Mid- Large, Taft-Hartley Segment Sales Force, Relationship Managers, Advisor Advocate Teams, and National Accounts to service, develop and expand existing and new relationships within US Retirements to offer our Manulife Investment Management/John Hancock Investment Management Investment funds and solutions. A primary objective of the role is to engage in a consultative manner with our US Retirement clients, prospects, intermediaries, and consultants in partnership with our US Retirement Sales Force to increase and retain allocation to ensure our proprietary funds commercial outcomes. Importantly, this role will also partner with our Manulife Investment Management portfolio managers, portfolio specialists, National Accounts, to deliver our investment intellectual property, investment tools and competitive intelligence to US Retirements. **Responsibilities** + Work with US Retirements to promote the use of John Hancock proprietary funds in John Hancock Retirement plans of all sizes, both new and existing plans + Proactively reach out to individuals to provide support, competitive analysis and education on John Hancock funds + Present in both internal and external settings, providing analysis, positioning and education as warranted + Generate fund reports for use in client presentations and provide positioning and context for the requestor + Have the ability to go deep on certain products and product structures in a training capacity for Distribution, and with advisors. + Deliver Webex/Zoom/Teams meetings to start, further, or close the sales process. **Qualifications** + Minimum of 5 -7 years of investment-related experience. Product Management, Investment Management or Research experience required + Bachelor’s degree or equivalent business experience required; MBA and/or CFA preferred + Series 7, 63/66 and Insurance licenses are required + Strong investment and industry knowledge + Ability to work collaboratively to achieve team objectives + Strong written, analytical and presentation skills. Attention to detail a must. + Power Point presentation creation skills will be prioritized + Expert at WebEx, Zoom, Microsoft Teams for delivery of messaging internally and externally + Ability to handle multiple projects simultaneously and complete projects on a timely basis + Strong PC skills, including Excel, and Word. Expertise in PowerPoint to get ideas into digestible format + Proficiency with industry tools, such as Morningstar Direct and Factset **Travel** + This position is hybrid and will be out of Toronto home office + Cross border travel is expected as needed and could be as high 40% until the Retirement Investment Specialist Team has been fully resourced. **_When you join our team:_** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Referenced Salary Location** Toronto, Ontario **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salary range is expected to be between** $116,000.00 CAD - $166,000.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.