Join our Global Events & Strategic Initiatives team and play a pivotal role in creating corporate events to build colleague engagement, drive business knowledge and global connectivity. As Director, Global Event Production, you’ll lead the technical execution of live, virtual, and hybrid corporate events that bring our mission— _“Decisions made easier. Lives made better”_ —to life. This is an opportunity to showcase your advanced expertise in end-to-end technical event production, show calling, and stage management while collaborating with senior leaders and global teams. If you thrive in fast-paced environments and love pushing boundaries with innovative solutions, this role offers the chance to make a lasting impact on a global scale. **Position Responsibilities** + Own event production planning across the full lifecycle, including stage design and setup, décor and production, creating and managing the technical show flow, on-site show calling, and live operations for global corporate events (live, hybrid, and virtual). + Be the connective tissue between event and business content, creative, graphics and video, technology and event logistics - bringing these workstreams together and with an understanding and a vision for how it all comes to life on stage and on screen. This includes being responsible for the application of content on multi-media assets supporting the event including main stage presentation screen(s) + Be curious about break-through experience design and emerging event technology, and be curious about emerging technologies in multimedia, technical staging, live talent and other aspects of corporate event production. + Manage and lead on-site rehearsals with speakers, including C-level executives; provide coaching and feedback to ensure confident delivery. + Manage all technical event components including sound, lighting, video, and virtual platforms to deliver flawless experiences. + Manage vendor partnerships, budgets, and production schedules; ensure services align with statements of work and financial targets. + Collaborate with internal teams (Brand, IT, AV) to guarantee execution excellence and brand consistency. **Required Qualifications** + University degree plus **12+ years of experience** in **corporate event production** with an incredibly strong portfolio of live and hybrid events. + Advanced expertise in **global experience managing global corporate events** (corporate or agency perspective). + **Expert knowledge** of **end-to-end event production processes** , including show calling and stage management for hybrid, virtual, and in-person audiences. + Have a strategic mindset with the ability to forecast outcomes in a changing environment, and respond accordingly + Observant: you have the ability to pick up cues and connect the dots to anticipate and trouble shoot + Proven ability to work with **C-level executives** and manage high-pressure and stressful situations, including technical disruptions. + Exceptional communication, interpersonal skills, and emotional intelligence; ability to adapt quickly and stay calm under pressure. + Highly organized, deadline-driven, and detail-oriented with a passion for process and continuous improvement. + Experience with cutting-edge event technologies and multimedia staging. + Advance experience with virtual event platforms and hybrid engagement strategies. + Strong creative problem-solving skills and ability to challenge conventional approaches. + Demonstrated success in managing large-scale budgets and vendor relationships. **When you join our team** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **\#LI-Hybrid** **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Referenced Salary Location** Toronto, Ontario **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salary range is expected to be between** $116,000.00 CAD - $166,000.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.