**Les marchés financiers et la gestion de placements vous passionnent?** **Vous êtes motivé, ambitieux et vous voulez être récompensé à la mesure de votre rendement?** À titre de Directeur (trice), Développement des affaires, vous veillerez à promouvoir une gamme complète de solutions de gestion de patrimoine auprès des **_conseillers_** et à offrir un accès de premier ordre à des services de **_gestionnaires de portefeuille_** et de **_stratèges_** , et à proposer des idées touchant le développement des affaires et la vente proactive. Vous avez une solide compréhension des activités des conseillers et jouez un rôle de premier plan en adaptant leurs besoins en fonction de notre technologie, de nos produits et de nos services. Vous serez responsable de la croissance des ventes et de la gestion des relations dans une région définie, de concert avec un expert-conseil externe et un coordonnateur de territoire. Votre connaissance exceptionnelle des produits de gestion de patrimoine, comme les fonds communs de placement, les FNB et les comptes en gestion distincte, vous sera fort utile lors de votre cheminement professionnel à Manuvie. **Compétences requises :** + Capacité démontrée de persuader et de négocier en pratiquant la vente-conseil et l’écoute active + Excellentes aptitudes de présentation favorisant le dialogue avec différents publics cibles + Capacité à définir les priorités et aptitudes pour la gestion du temps afin de pouvoir travailler sur l’entreprise, et dans l’entreprise. + Sens des affaires éprouvé, aptitudes pour l’expansion des affaires et la prospection + Capacité à exécuter un processus de vente reproductible et mesurable + Aptitudes pour les avancées technologiques afin d’améliorer l’efficacité + Bonne connaissance du secteur et des concurrents; capacité à faire preuve d’innovation en ce qui concerne les stratégies de vente, les concepts de marketing et les applications de produits + Volonté à devenir un expert en solutions et stratégies de gestion de patrimoine, en démontrant du leadership et en développant grandement sa conscience de soi. **Nos experts-conseils internes ont une forte envie de réussir. Voici certaines de leurs qualités :** + être optimistes et dynamiques; + avoir l’esprit d’équipe; + être résilients; + être audacieux; + faire preuve d’automotivation; + avoir le sens de l’adaptation; + être axés sur les objectifs; + être ouverts à l’encadrement. **Quelles sont les possibilités liées à ce poste?** À Manuvie, les occasions de vente couvrent une grande variété de régions, de marchés et de produits. Ce poste axé sur l’expansion des affaires offre la possibilité d’entreprendre une carrière à long terme dans le cadre d’un programme de formation établi permettant de devenir expert-conseil externe. Ce poste vous ouvre des portes vers des rôles liés aux services bancaires, à l’assurance, au marketing, à la gestion de produits et à la gestion d’actif. En plus des primes de vente mensuelles, des primes annuelles et de notre processus d’intégration éprouvé, nous offrons des ressources informatives ainsi qu’un programme complet d’avantages sociaux. **Compétences recherchées** + Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine pertinent. + Expérience dans la vente dans le secteur des services financiers; connaissance de la gestion de l’exercice de la profession de conseiller, idéalement. + Connaissance des produits de gestion de patrimoine (fonds communs de placement, FNB); compréhension des marchés des capitaux mondiaux. + Réussite de cours liés au secteur d’activité (p. ex., **CCVM** , **IFIC** , _PFA_ ) ou inscription à ces cours (souhaitable). + Bilinguisme (français et anglais à l’écrit comme à l’oral) Bilinguisme requis (français et anglais) – Le(a) candidat(e) retenu(e) devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec. **En faisant carrière avec nous** **_:_** + Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement; + Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots; + Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale. Nous sommes réputés pour mettre les meilleurs employés au service des meilleurs conseillers du Canada, tous les jours. Joignez-vous à notre équipe croissante d’experts-conseils internes. \#LI-WAM **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salario y beneficios** El salario variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. 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