The **Digital Acquisition Specialist** at Manulife Philippines will support the Digital Acquisition Lead and contribute to the agency transformation efforts. This role focuses on executing digital acquisition strategies to attract and engage potential distribution talents and customers. The Specialist will work closely with various teams to implement targeted acquisition initiatives and optimize performance, with a key focus on engaging with financial advisors and agency leaders. **Position Responsibilities:** + Assist in developing and refining digital acquisition strategies to attract potential distribution candidates and customers. + Conduct market research to identify potential talent and customer segments for targeted acquisition. + Implement digital campaigns and initiatives to attract and engage target segments. + Utilize various digital platforms and tools to execute acquisition strategies effectively. + Work closely with the Marketing team to ensure alignment in messaging and branding. + Coordinate with internal teams to facilitate smooth execution of acquisition programs. + Monitor the performance of digital acquisition initiatives using analytics tools. + Prepare reports on campaign performance and provide insights for optimization. + Recommend improvements to strategies and processes based on performance data. + Stay updated with industry trends and best practices in digital acquisition. + Perform other tasks assigned from time to time to support departmental goals and objectives. **Required Qualifications:** + Bachelor’s degree in marketing, business, or a related field, or equivalent work experience. + Experience in digital marketing and acquisition strategies. **Preferred Qualifications:** + Excellent written and verbal communication skills and collaboration skills. + Ability to manage multiple projects and meet deadlines. + Innovative mindset with attention to detail. + Familiarity with digital marketing tools and platforms. **When you join our team:** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Modalidades de Trabajo** Híbrido