A Data Engineer is responsible for designing, constructing, testing, and maintaining highly scalable data management systems. Collaborating with data architects, data scientists, and other team members, they make sure that data is accessible, reliable, and efficiently coordinated across the organization! The ideal candidate for a Data Engineer role is someone with strong programming skills, experience with database management systems, and a deep understanding of ETL (Extract, Transform, Load) and EDL processes. They should also have excellent problem-solving skills and the ability to collaborate effectively in a team-oriented environment! **Position Responsibilities:** + Data Pipeline Development: Building and maintaining robust and scalable data pipelines that automate the collection, transformation, and storage of data from various sources. + Data Integration: Ensuring seamless integration of data from different sources into a unified data warehouse or data lake, facilitating easy access and analysis. + Database Management: Designing, implementing, and managing databases and data storage solutions that can handle large volumes of data efficiently. + Data Quality and Governance: Putting in place systems and resources to secure the correctness, uniformity, and safeguarding of data company-wide. + Performance Optimization: Monitoring system performance and making improvements as needed to ensure data systems are running efficiently and effectively. + Collaboration: Working with data scientists, analysts, and other collaborators to understand data requirements and deliver solutions that meet business needs. + Technology Evaluation: Staying up to date with emerging technologies and tools in data engineering and recommending their adoption where appropriate to improve data processes and infrastructure. **Required Qualifications:** + 5 to 7 years of experience in data engineering or a related field. + 3 to 5 years of experience in developing and managing Azure Data Pipelines. + Demonstrable experience with Databricks, including building and maintaining data pipelines. + Proficient in ETL (Extract, Transform, Load) processes and standard methodologies. + Experience with Informatica for data integration and transformation tasks. + Proficiency in using reporting tools like Power BI and Cognos for data visualization and reporting. + Solid understanding of data architecture and database management systems. + Strong programming skills in languages such as Python, SQL, or Scala. + Excellent problem-solving abilities and attention to detail. + Ability to work collaboratively in a team-oriented setting and communicate effectively with technical and non-technical collaborators. + Experience with data quality and data governance practices to ensure data integrity and security across the organization. + Familiarity with performance monitoring and optimization techniques for large-scale data systems. **Preferred Qualifications:** + Master's degree in Computer Science, Engineering, or a related field **When you join our team:** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our distributed team, we’ll assist you in building the future you envision. **\#LI-Hybrid** **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Referenced Salary Location** Toronto, Ontario **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salary range is expected to be between** $83,400.00 CAD - $133,400.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.