Join our Group Benefits Technology Team! Manulife has a clear vision for a Global Data Strategy. By strengthening Manulife’s data capabilities we will enable deeper insights, better product and service design, and more effective business processes. + Champion and support strategic &/or global data initiatives that strengthen Manulife’s global data and advanced analytic capabilities. + Foster cross-segment collaboration and communication helping build an agile data-driven culture. + lead and nurture open data design and architecture establishing conditions for successful technical and analytic innovation. **Responsibilities:** + You will lead various data initiatives from an architecture perspective, provide direction to multiple scrum teams on different data initiatives and align with enterprise data strategy. + Build short-term tactical solutions to achieve long-term objectives and an overall information and data management roadmap. + Assess and resolve governance, stewardship, and frameworks for managing data across the enterprise. + Ensure that data strategies and architectures are in regulatory compliance. Recognize and identify potential areas where existing policies and procedures require change, or where new ones are needed. + Select and implement the appropriate tools, software, applications, and systems to support data technology goals. + Collaborate with project leads and consultants and business unit leaders for all projects involving enterprise data and analytics. **How will you contribute:** + Data modeling for large-scale systems and familiarity with data standards (HL7 FHIR or equivalent). + Deep knowledge and experience in the design and implementation of Enterprise Data Integration/Semantic/Information models patterns and frameworks. + Awareness of regulatory and compliance directives such as BCBS230, PIPEDA, GDPR. + Expert in Data Architecture, Data Strategy, and Roadmap for large and complex organizations and systems and implemented large-scale end-to-end Data Management & Analytics solutions. + Expert in Data Quality, Data Profiling, Data Governance, Data Security, Metadata Management, MDM, Data Lake, Data Archival, and Data Migration strategies using appropriate tools. + Expert in building and operationalizing Data platforms in the cloud using one of the public clouds, preferably MS Azure. + Expert in automating data pipelines in a Data ecosystem, DevOps and CICD. + Hands-on experience on designing and developing scripts for ETL processes and automation in Azure data factory, Azure Databricks and PySpark using Python, Spark, and T-SQL. + Experience in NoSQL Platforms such as Mongo DB, Cassandra and Cosmos DB. + Experience in. building Solution Diagrams, Network and Threat Models on the Architecture and Data flow diagrams. + Knowledge of implementing azure technologies and networking via terraform. + Knowledge of Azure networking – Subnets, private endpoints, firewalls etc. + ETL (Extract-Transform-Load) tools (e.g. Informatica, Talend, Pentaho) and BI tools and reporting software (e.g. Power BI, Tableau). + Hadoop stack (e.g. MapReduce, Sqoop, Hive, Hbase, Spark, Python, Kafka) **Nice to Have:** + Understanding of AWS Concepts. + Experience in building Microservices architecture. + Experience in Canary deployments, 0-downtime, 0-data loss, active-active DR. + Exposure to and an understanding of Agile scrum methodologies and experience of working in an Agile team. + Exposure to and basic understanding of collaboration tools like Confluence, Slack, Skype, Teams, and JIRA. **What can we offer you?** + A competitive salary and benefits packages. + A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills. + A focus on growing your career path with us. + Flexible work policies and strong work-life balance. + Professional development and leadership opportunities. **Our commitment to you:** **Values-first culture:** We lead with our Values every day and bring them to life together. **Boundless opportunity:** We create opportunities to learn and grow at every stage of your career. **Continuous innovation** : We invite you to help redefine the future of financial services. **Delivering the promise of Diversity, Equity and Inclusion:** We foster an inclusive workplace where everyone thrives. **Championing Corporate Citizenship:** We build a business that benefits all partners and has a positive social and environmental impact. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Primary Location** Waterloo, Ontario **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salary range is expected to be between** $94,220.00 CAD - $174,980.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.