Join Manulife’s dynamic Information Services team and gain hands-on experience in a collaborative, fast-paced technology environment. As an intern, you’ll work alongside experienced professionals in product, engineering, and testing teams to support data-driven decision-making and process improvements. Primarily, interns will be providing project management and delivery support, along with a specific target to help automate and standardize predictable processes such as reporting on MOR (Monthly Ops Review), QIP (Quarterly Incremental Planning), etc. **Position Responsibilities:** + Collaborate with cross-functional technology teams including product, engineering, and testing. + Design and develop dashboards, reports, and workflows using Power BI, Power Automate, and Advanced Excel. + Assist in building data models and enhancing reporting processes. + Prepare documentation, track project items, and create presentations for stakeholders. + Contribute innovative ideas to improve existing processes and workflows. **Required Qualifications:** + Strong analytical and communication skills. + Able to commit from May 2026 to Aug 2026 + Familiarity with Microsoft Office Suite and project management tools. + Interest in product lifecycle and agile development methodologies. + Solid problem-solving and critical thinking abilities. + Ability to communicate insights effectively to both technical and non-technical stakeholders. **_When you join our team:_** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Modalidades de Trabajo** Híbrido