**Il s'agit d'un poste de 5 jours par semaine au bureau.**

1. Aperçu du Poste

Nous recherchons un professionnel rigoureux et analytique pour soutenir la modélisation prédictive des coûts de maintenance dans le cadre de nouveaux programmes moteurs. Ce poste fait partie d'une équipe dédiée à l'élaboration de cas d'affaires pour l'après-vente, axée sur les taux de remplacement des pièces et la faisabilité de la maintenance sur divers marchés.

2. Description du Poste

En tant qu’Analyste des Coûts de Maintenance, vous serez amené à:

Soutenir tous les programmes moteurs à l’échelle mondiale.Prédire les taux et coûts de remplacement des pièces lors des futures visites en atelier, en analysant les données au niveau des composants (ex. : engrenages, roulements, pales).Collaborer avec des spécialistes techniques pour évaluer la conformité des taux de remplacement.Extraire et analyser les tendances à partir de bases de données, et effectuer des analyses de causes profondes.Valider les résultats avec des ingénieurs et experts d’atelier, en tenant compte des nouvelles conceptions de pièces.Rechercher des sources de données alternatives pour enrichir l’analyse.Présenter les résultats à la direction de manière claire et crédible.Utiliser des outils tels que la suite MS Office et SAP pour la gestion et la présentation des données.3. ExigencesBaccalauréat en aéronautique, génie industriel, chaîne d’approvisionnement, STEM ou domaine connexe.2 à 5+ années d’expérience dans un rôle d’analyse ou d’enquête (ex. : réclamations d’assurance, analyse de défaillances).Excellente maîtrise de l’anglais ; un niveau intermédiaire à de base en français est acceptable.Compétences avancées en Excel (RECHERCHEV, tableaux croisés dynamiques) et solides capacités analytiques.

**This is a 5-day in-office position.**

1. Overview of the Job Description

We are seeking a detail-oriented and analytical professional to support predictive maintenance cost modeling for new engine programs. This role is part of a team responsible for developing aftermarket business cases, focusing on parts replacement rates and maintenance feasibility across various markets.

2. Job Description

As a Maintenance Cost Analyst, you will:

Support all engine programs across global markets.Predict parts replacement rates and costs for future shop visits by analyzing component-level data (e.g., gears, bearings, blades).Collaborate with technical specialists to assess whether replacement rates align with specifications.Extract and analyze data trends from databases, performing root-cause analysis.Validate findings with engineers and shop experts, considering redesigns and evolving specifications.Investigate alternate data sources to enhance analysis.Present insights to management and leadership in a clear and credible manner.Use tools such as MS Office Suite and SAP for data handling and reporting.3. Must-HavesBachelor’s degree in Aeronautics, Industrial Engineering, Supply Chain, STEM, or a related field.2–5+ years of experience in investigative or analytical roles (e.g., insurance claims, failure analysis).Strong communication skills in English; intermediate to basic French is acceptable.Advanced Excel skills (VLOOKUP, Pivot Tables) and strong analytical capabilities.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $32.00 - $40.00/hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Longueuil,QC.

\n

\n À propos d'Aston Carter:\n

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.\n

\n\n

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

\n\n

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement.

\n\n

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
\nNuméro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)\n

\n\nAbout Aston Carter:\n

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

\n\n

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

\n

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com for other accommodation options.

\n\n

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
\nTemporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

\n\n