Coordonnateur(trice) de l’entretien Job ID 236296 Posted 11-Sep-2025 Service line GWS Segment Role type Full-time Areas of Interest Building Management, Engineering/Maintenance, Facilities Management Location(s) Bromont - Quebec - Canada **À propos du poste:** Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement et à l’efficacité des installations? Comme coordonnateur(trice) de l’entretien à CBRE, vous jouerez un rôle essentiel pour assurer la performance optimale de nos bâtiments et de nos systèmes. Ce poste terrain convient à une personne qui aime résoudre des problèmes, rester organisée et voir l’impact concret de son travail au quotidien. Vous ferez partie d’une équipe qui mise sur la sécurité, la qualité et la maintenance proactive, afin de créer des espaces où les gens et les entreprises peuvent s’épanouir. **Vos responsabilités:** + Coordonner et exécuter les travaux d’entretien afin de bien maintenir les installations et les terrains. + Évaluer les demandes d’entretien, établir les priorités et traiter les affectations de travail. + Veiller à ce que tous les permis et licences soient obtenus et à jour. + Planifier, organiser et contrôler les activités quotidiennes du service. + Établir le niveau de qualité et de sécurité exigé dans le cadre de l’exécution des travaux d’entretien et veiller à le communiquer. + Appliquer les procédures existantes pour résoudre de front les problèmes tout en ayant la possibilité d’exercer son pouvoir discrétionnaire. + Mener à bien ses tâches et ses fonctions tout en respectant les méthodes de travail telles qu’elles ont été définies. + Réaliser son travail en suivant des procédures et des processus établis, tout en bénéficiant d’une étroite supervision et de conseils. **Nos exigences:** + Diplôme d’études secondaires ou d’équivalence d’études secondaires (GED) et jusqu’à deux ans d’expérience professionnelle liée avec l’emploi. Au lieu d’un diplôme, une combinaison d’expérience et de formation sera prise en considération. + Capacité à effectuer des tâches physiques, notamment se courber, se tenir debout, marcher, monter des escaliers et des échelles et soulever et transporter des charges lourdes d’au moins 50 livres. + Capacité à suivre les règles et les normes de travail de base dans le cadre de ses fonctions. + Compétences en communication pour transmettre des informations de manière efficace. + Connaissance pratique des produits Microsoft Office. Par exemple, Word, Excel, Outlook, etc. + Compétences organisationnelles avancées et esprit de curiosité. **Pourquoi choisir CBRE** En vous joignant à CBRE, vous intégrez le chef de file mondial des services immobiliers commerciaux et de l’investissement qui aide les entreprises et les personnes à prospérer. Nous sommes des professionnelles et professionnels dynamiques, axés sur la résolution de problèmes et tournés vers l’avenir, qui génèrent un impact significatif. Notre culture collaborative repose sur des valeurs fondamentales : respect, intégrité, service et excellence. Nous accordons une grande importance à la diversité des perspectives, des parcours et des compétences de chacun et chacune. À CBRE, vous avez l’occasion de développer vos talents et de contribuer pleinement à notre succès collectif. **Nos valeurs en matière de recrutement** À CBRE, nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque personne se sent accueillie et valorisée. Nous valorisons pleinement la diversité des points de vue et des expériences, et nous encourageons toutes les candidatures qualifiées. **Avis de non-responsabilité** Les candidates et candidats doivent être actuellement autorisés à travailler au Canada sans devoir être parrainés par un visa, que ce soit à présent ou à l’avenir. **Equal Employment Opportunity Statement:** CBRE is an equal opportunity employer who welcomes and encourages application from all persons regardless of race, creed, ancestry, national or ethnic origin, colour, age, religion, sex, sexual orientation, family status, gender identity or expression, disability or any other status or condition protected by applicable federal, provincial or territorial law. **Candidate Accommodations:** CBRE values the differences of all current and prospective employees and recognizes how every employee contributes to our company’s success. CBRE provides reasonable accommodations in job application procedures for individual with disabilities. If you require assistance due to a disability in the application or recruitment process, please submit a request via email at recruitingaccommodations@cbre.com or via telephone at Via telephone at +1 866 388 4346 (Canada) and +1 866 225 3099 (U.S.) CBRE, Inc. is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (Women/Minorities/Persons with Disabilities/US Veterans)