Mercer busca candidatos para el siguiente puesto con sede en la oficina de Buenos Aires, Argentina

Consultor Actuarial Senior

Un Consultor Senior Actuarial debe tener conocimientos y experiencia en Retiro para liderar proyectos de consultoría en beneficios definidos y contribución definida, valuaciones actuariales, especialmente de pasivos laborales, planes de pensión y ahorro a largo plazo, Educación financiera y procesos de retiro voluntario.

El rol requiere combinar liderazgo técnico, consultoría estratégica y gestión de equipos, con fuerte interacción con clientes de niveles C-suite y liderazgo, tanto en español como en inglés. Además, el candidato deberá dictar workshops y talleres, tanto presenciales como webinars, tanto para pequeñas, cómo grandes audiencias (que en ocasiones superan las 200 personas). Por ello, es fundamental contar con habilidades sólidas para planificar, comunicar y manejar presentaciones efectivas en estos formatos y audiencias.

¿Qué hay para usted?

Relacionamiento con colegas de Latinoamérica y otros países alrededor del mundoOportunidad de liderar proyectos a nivel Latam.Formar parte de una organización donde podrá aprender, crecer y desarrollar su carrera profesionalTrabajo hibrido (3 días en oficina/2 en casa)

Contaremos con usted para:

Brindar asesoría integral a los diferentes clientes sobre los programas de jubilación que ofrecen a sus empleados, especializándose en las necesidades actuariales de los clientes.Definir estrategias, diseñar planes de jubilación, administrar las finanzas del plan, cumplir con los requisitos reglamentarios y administrar el riesgo.Aplicar análisis de datos para generar insights que apoyen la toma de decisiones.Liderazgo y ejecución de diferentes proyectos orientados al desarrollo y calculo actuarial de pensiones y beneficios de empleados para los diferentes clientes.Contribuir con un equipo de actuarios para lograr resultados operativos, consultivos y de servicio. Ayudando a cumplir objetivos, resolver problemas y trabajar en toda la organización.Atención a clientes prioritarios o de alto impacto

Lo que necesita tener: 

Formación de actuario, matemática o carreras afines.Nivel de inglés avanzado(C1-C2)Experiencia en áreas actuariales en pensiones y beneficios de empleados.Dominio de estándares contables IAS19, FAS715.Experiencia de al menos 6 años en manejo de proyectos y liderazgo de equipos.Capacidad para relacionarse y comunicar resultados a nivel directivoDominio avanzado de Excel

¿Qué le hace destacar?

Habilidades técnicas en análisis de datos y uso de otras herramientas de data analyticsExcelentes habilidades de comunicación, pensamiento crítico y orientación a resultados.Autonomía y adaptabilidad en entornos dinámicos, con fuerte enfoque en la calidad y detalle del servicio al cliente.Visión consultiva y pensamiento estratégico.Adaptabilidad y aprendizaje continuo en un entorno cambiante.

Mercer, un negocio de Marsh McLennan (NYSE: MMC), es un líder global en ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos de inversión, dar forma al futuro del trabajo y mejorar los resultados de salud y jubilación para su gente. Marsh McLennan, líder global en riesgos, personas y estrategia, asesora a clientes en 130 países a través de cuatro negocios: Marsh, Guy Carpenter, Mercer y Oliver Wyman. Con ingresos anuales de $24,000 millones de dólares y más de 90,000 colegas, Marsh McLennan ayuda a construir la confianza para prosperar a través del poder de la perspectiva. Para obtener más información, visita mercer.com, o síguenos en LinkedIn y X.

Marsh McLennan se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y abrazar la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Marsh McLennan está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, las conexiones y los beneficios del desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh McLennan estén en su oficina local o trabajando en el sitio con clientes por lo menos tres días a la semana. Los equipos que trabajan desde la oficina identificarán al menos un día de asistencia presencial a la semana en el que todo su equipo estará reunido en persona.