Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe. Ce poste est basé à La Défense Il s'agit d'un poste hybride avec télétravail.
Dans le cadre de la mise en place de son nouveau modèle opérationnel, le département Lignes Financières (FINPRO) et Cyber en France recherche un ou une candidat(e) pour rejoindre l’équipe Conseiller Support Placement.
Les lignes financières et le Cyber, ce sont des équipes d’environ 45 collaborateurs travaillant en étroite coopération avec les équipes commerciales qui couvrent tous types de solutions pour nos clients. L’équipe de conseiller support placement est composé de 4 personnes et une alternante.
Ce que vous allez aimer :
Intervenir sur un portefeuille de clients de type PME/Middle Market et Grand compte couverts par des polices Fraude, Cyber, D&O, RCP, EPL, PTL etc….Travailler sur un rôle clé entre Placement et GestionBénéficier d’une formation en interne dispensée par nos Conseillers SpécialisésDévelopper un fort relationnel en interne et externeDisposer d’un environnement de travail collaboratif, bienveillant, et exigeantGérer le portefeuille « Facilité » en tant que Conseiller(ère) Spécialisé(e) / Conseiller(ère) Service ClientNous comptons sur vous pour :
Intervenir en support de nos équipes de Placement dans les missions suivantes
La revue et la vérification des textes de police négociés par les Conseillers Spécialisés avec les assureursOrganisation des Roadshow essentiellement avec les client CYBERPiloter l’émission des pièces contractuelles (ownership sur ces missions)
L’émission et le suivi des pièces contractuelles, des polices : notes de couverture, polices, avenants, résumésLa signature des pièces par les assureurs et les clients, leur suivi à l’aide d’un tableau de bordGérer les « Facilités » de Placement et de Gestion FINPRO
L’étude de nouvelles affaires, le renouvellement des affaires en portefeuilleL’obtention des cotations des assureursL’obtention de l’accord du clientLe placement, la facturationCe que nous attendons de vous :
2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire et/ou en tant qu’assistant(e) souscription en compagnie d’assurance (incluant programme d’alternance / apprentissage) ou une expérience très réussie dans un poste de gestionnaire en ligne financier, Cyber ou RC.Faire preuve d’aisance relationnelle et avoir la capacité à travailler en équipe,Être autonome, rigoureux(se), perspicace, porté(e) par le sens du service clientsSavoir anticiperVous êtes à l’aise avec Word, Excel pour la gestion d’un tableau de bord crée pour l’equipeAnglais bon niveauCe qui fera la différence :
Votre motivation et votre état d’espritVotre sens du service clientPourquoi nous rejoindre :
Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial. Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être. Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.
Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.