Ce que vous allez aimer :

Intervenir auprès d’une grande variété de clientsLa fidélisation et le développement commercialLa négociation, la dimension technique du posteL’environnement de travail, collaboratif, bienveillant, et exigeant

Nous comptons sur vous pour :

Gérer, développer et monitorer un portefeuille de clients grands comptesComprendre, analyser, synthétiser les besoins, les enjeux et les risques de vos clientsRéaliser des études techniques et mettre en place les solutions répondant aux besoins des clients et des prospectsIdentifier, appréhender le marché, négocier les placements et conditions avec les assureurs et clients (y compris renouvellements, extensions de garanties, affaires nouvelles…)Rédiger des pièces contractuellesAdapter techniquement et d’un point de vue tarifaire les contrats au regard de l’évolution du métier, des exigences du client et des évolutions du risqueInstaurer une relation de confiance avec les Clients/Prospects et les partenaires stratégiques Assureurs, créer un relationnel positif avec les Chargés de ClientèleParticiper au développement commercial par le biais d’appels d’offres et d’études diverses en relation avec d’autres départements et bureaux au sein du groupe

Prérequis : 

Première expérience en Flottes Automobile dans le courtage (placement), en compagnie d’assurance (souscription)De formation supérieure juridique ou équivalentFaire preuve d’aisance relationnelle et avoir la capacité à travailler en équipe,Aimer approfondir les sujets et propension à l’innovationÊtre autonome, rigoureux(se), porté(e) par le sens des responsabilitésAvoir le gout de la négociation et le sens de la relation clientAvoir une grande capacité d’écoute et de synthèse

Ce qui fera la différence:

Votre motivation et votre état d’espritVotre anglais professionnel

Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.