Conseiller Technique en Apprentissage Description du poste Nous recherchons un Conseiller Technique en Apprentissage pour gérer la formation et les compétences des employés selon les normes de Transports Canada. Ce rôle implique le suivi et la documentation des formations, la gestion des indicateurs de performance, et la communication avec les parties prenantes. Responsabilités + Développer et maintenir des listes de compétences complètes conformément aux exigences de Transports Canada et aux standards internes. + Revoir les dossiers de compétences des employés pour identifier les lacunes ou les exigences expirées. + Attribuer la formation technique appropriée via le système de gestion de l'apprentissage (LMS) pour garantir la conformité des employés. + Soutenir les activités de formation pour les nouvelles recrues ainsi que pour la formation continue des employés existants. + Surveiller, suivre et documenter l'achèvement des formations à l'aide de Workday Learning et d'autres outils. + Maintenir des dossiers de compétences précis pour tous les employés sous les superviseurs assignés. + Construire, mettre à jour et maintenir des indicateurs clés de performance (KPI) qui mesurent la conformité des compétences pour les équipes et départements. + Fournir des suivis continus avec les employés et les superviseurs pour garantir l'achèvement des formations. + Préparer et présenter des présentations pour les gestionnaires de production et les audiences opérationnelles plus larges. + Utiliser et apprendre en continu les systèmes de formation et de main-d'œuvre, y compris Workday Learning, Google Workspace, et les bases de données de production ou de conformité. Compétences Essentielles + 5+ ans d'expérience/formation dans l'aérospatiale (dont 2+ ans dans l'apprentissage et la formation) + Études collégiales minimales (DEC/DEP) + Forte communication en Francais Compétences Supplémentaires & qualifications + Proactivité et organisation élevée Environnement De Travail 3 jours sur site/2 jours en télétravail avec la période de formation entièrement sur site. Horaires de travail: heures d'affaires standard. Type de poste & Emplacement Ce poste Contract est basé à Mirabel, QC. Taux de rémunération & Avantages La fourchette salariale associée à ce poste est de $40.00 - $45.00/hr. Type de milieu de travail Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Mirabel,QC. Technical Learning Advisor Job Description We are seeking a Technical Learning Advisor to manage employee training and competencies according to Transport Canada and internal standards. This role involves tracking and documenting training, managing performance indicators, and communicating with stakeholders. Responsibilities + Develop and maintain comprehensive competency lists in accordance with Transport Canada requirements and internal standards. + Review employee competency records to identify gaps or expired requirements. + Assign the appropriate technical training through the Learning Management System (LMS) to ensure employee compliance. + Support training activities for new hires and continuation training for existing employees. + Monitor, track, and document training completion using Workday Learning and other tools. + Maintain accurate competency records for all employees under assigned supervisors. + Build, update, and maintain Key Performance Indicators (KPIs) that measure competency compliance for teams and departments. + Provide ongoing follow-ups with employees and supervisors to ensure training completion. + Prepare and deliver presentations for Production Managers and larger operational audiences. + Use and continuously learn training and workforce systems, including Workday Learning, Google Workspace, and production or compliance databases. Essential Skills + 5+ years of experience/training in aerospace (including 2+ years in learning & training) + Minimum DEC/DEP and/or collegiate studies + Excellent communication in French Additional Skills and Qualifications + Proactive and highly organized Work Environment 3 days onsite/2 days work from home with the training period fully onsite. Work hours: standard business hours. Technical Learning Advisor Job Description We are seeking a Technical Learning Advisor to manage employee training and competencies according to Transport Canada and internal standards. This role involves tracking and documenting training, managing performance indicators, and communicating with stakeholders. Responsibilities + Develop and maintain comprehensive competency lists in accordance with Transport Canada requirements and internal standards. + Review employee competency records to identify gaps or expired requirements. + Assign the appropriate technical training through the Learning Management System (LMS) to ensure employee compliance. + Support training activities for new hires and continuation training for existing employees. + Monitor, track, and document training completion using Workday Learning and other tools. + Maintain accurate competency records for all employees under assigned supervisors. + Build, update, and maintain Key Performance Indicators (KPIs) that measure competency compliance for teams and departments. + Provide ongoing follow-ups with employees and supervisors to ensure training completion. + Prepare and deliver presentations for Production Managers and larger operational audiences. + Use and continuously learn training and workforce systems, including Workday Learning, Google Workspace, and production or compliance databases. Essential Skills + 5+ years of experience/training in aerospace (including 2+ years in learning & training) + Minimum DEC/DEP and/or collegiate studies + Excellent communication in French Additional Skills and Qualifications + Proactive and highly organized Work Environment 3 days onsite/2 days work from home with the training period fully onsite. Work hours: standard business hours. Job Type & Location This is a Contract position based out of Mirabel, QC. Pay and Benefits The pay range for this position is $40.00 - $45.00/hr. Workplace Type This is a hybrid position in Mirabel,QC. À propos d'Aston Carter: Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents. Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) pour connaître d’autres options d’accommodement. Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec) About Aston Carter: Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service. The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law. If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) for other accommodation options. Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)