Commis d’entrepôt / Warehouse Clerk Job ID 253638 Posted 23-Dec-2025 Service line GWS Segment Role type Full-time Areas of Interest Engineering/Maintenance Location(s) Bromont - Quebec - Canada **À propos du poste:** En tant que commis d’entrepôt CBRE, vous serez responsable du maintien de la production et de la distribution des produits, de la documentation des matériaux et des fournitures, et de la préparation des produits finis pour l’expédition. Ce poste relève du secteur de la manutention qui assure l’entrée, la sortie et le stockage des matières premières, des produits finis et des pièces détachées. **Vos responsabilités :** + Utiliser des systèmes d’automatisation pour gérer les stocks. + Assurer la responsabilité de toutes les transactions de produits chimiques sur le site (réception, stockage, distribution et collecte de produits chimiques) en conformité avec les lois sur l’environnement et le transport. + Communiquer avec les fournisseurs pour demander les certifications appropriées. + Informer le gestionnaire du contrôle des équipements des modifications à apporter au système pour en améliorer le fonctionnement et réduire les coûts globaux. + Vérifier l’exactitude des informations sur le transporteur et la nomenclature, et participer à la résolution des divergences matérielles. + Examiner, stocker et distribuer les matériaux aux stocks et aux lignes de fabrication. + Développer une méthode innovante et efficace pour livrer les produits dans l’usine. + Recueillir et analyser des données pour identifier et résoudre des problèmes complexes, même en l’absence de précédents. Recommander de nouvelles techniques si nécessaire. + Utiliser correctement et en toute sécurité les équipements de manutention, tels que les transpalettes, chariots à fûts, chariots à bouteilles de gaz et chariots élévateurs à fourche. + Influencer positivement sa propre équipe ainsi que d’autres équipes dont les activités professionnelles sont étroitement liées. + Proposer des améliorations aux processus et solutions existants pour accroître l’efficacité de l’équipe. **Nos exigences:** + Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’éducation générale et 3 à 4 années d’expérience pertinente. Un permis de conduire valide est requis. + Titulaire d’un permis de chariot élévateur ainsi que des qualifications SIMDUT, TMD et IATA, ou disposé à suivre une formation par l’intermédiaire de CBRE. + Compréhension approfondie d’une série de processus, de procédures, de systèmes et de concepts dans le cadre de sa propre fonction. + Capacité à évaluer et à communiquer un contenu inhabituel ou complexe de manière concise et logique. + Connaissance approfondie des produits Microsoft Office. Par exemple, Word, Excel, Outlook, etc. + Compétences organisationnelles avancées et esprit de curiosité. **Pourquoi choisir CBRE** En vous joignant à CBRE, vous intégrez le chef de file mondial des services immobiliers commerciaux et de l’investissement qui aide les entreprises et les personnes à prospérer. Nous sommes des professionnelles et professionnels dynamiques, axés sur la résolution de problèmes et tournés vers l’avenir, qui génèrent un impact significatif. Notre culture collaborative repose sur des valeurs fondamentales : respect, intégrité, service et excellence. Nous accordons une grande importance à la diversité des perspectives, des parcours et des compétences de chacun et chacune. À CBRE, vous avez la possibilité de tracer votre propre voie et de réaliser votre potentiel. Nous accueillons tous les candidats. **Nos valeurs en matière de recrutement** À CBRE, nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque personne se sent accueillie et valorisée. Nous valorisons pleinement la diversité des points de vue et des expériences, et nous encourageons toutes les candidatures qualifiées. **Avis de non-responsabilité** Les candidates et candidats doivent être actuellement autorisés à travailler au Canada sans devoir être parrainés par un visa, que ce soit à présent ou à l’avenir. **Divulgation relative à l’utilisation de l’IA par le candidat** Nous accordons une grande importance aux interactions humaines afin de comprendre l’expérience, les compétences et les aspirations propres à chaque candidat. Nous n’utilisons pas d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour prendre nos décisions d’embauche, et nous demandons aux candidats de signaler toute utilisation de l’IA dans le cadre du processus de candidature et d’entretien. **Equal Employment Opportunity Statement:** CBRE is an equal opportunity employer who welcomes and encourages application from all persons regardless of race, creed, ancestry, national or ethnic origin, colour, age, religion, sex, sexual orientation, family status, gender identity or expression, disability or any other status or condition protected by applicable federal, provincial or territorial law. **Candidate Accommodations:** CBRE values the differences of all current and prospective employees and recognizes how every employee contributes to our company’s success. CBRE provides reasonable accommodations in job application procedures for individual with disabilities. If you require assistance due to a disability in the application or recruitment process, please submit a request via email at recruitingaccommodations@cbre.com or via telephone at Via telephone at +1 866 388 4346 (Canada) and +1 866 225 3099 (U.S.) CBRE GWS CBRE Global Workplace Solutions (GWS) works with clients to make real estate a meaningful contributor to organizational productivity and performance. Our account management model is at the heart of our client-centric approach to delivering integrated real estate solutions. Each client is entrusted with a dedicated leader and is supported by regional and global resources, leveraging the industry's most robust platform. CBRE GWS delivers consistent, measurably superior outcomes for our clients at every stage of the lifecycle, and across industries and geographies. Find out more (https://www.cbre.com/real-estate-services/directory/global-workplace-solutions) CBRE, Inc. is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (Women/Minorities/Persons with Disabilities/US Veterans)