Change Management Intern Job ID 207726 Posted 02-Jun-2025 Service line Advisory Segment Role type Full-time Areas of Interest Consulting Location(s) Madrid - Madrid, Comunidad de - Spain **PROPÓSITO DEL ROL:** El/la becario/a se integrará en el equipo de Behavioral Science de CBRE para apoyar en proyectos de gestión del cambio organizacional desde una perspectiva conductual. Estas prácticas están orientadas a complementar la formación académica del estudiante, brindándole experiencia práctica en un entorno corporativo dinámico y multidisciplinar. **RESPONSABILIDADES CLAVE:** – Apoyo en el diseño e implementación de estrategias de Change Management en proyectos con clientes. – Colaboración en la elaboración de materiales de comunicación, formación y acompañamiento al cambio. – Participación en la recopilación y análisis de datos cualitativos y cuantitativos sobre comportamiento organizacional. – Contribución a la preparación de presentaciones, informes y documentos de consultoría. – Investigación secundaria sobre tendencias, modelos y buenas prácticas en gestión del cambio y ciencias del comportamiento. – Asistencia en la organización de talleres, entrevistas y sesiones participativas con stakeholders. **REQUISITOS DEL PERFIL:** – Estudiante de grado o máster en Psicología, Sociología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Economía Conductual u otras disciplinas afines. – Interés en el cambio organizacional, la cultura corporativa y la aplicación de la ciencia del comportamiento en entornos laborales. – Buenas habilidades de comunicación oral y escrita. – Nivel de inglés intermedio-alto (mínimo B2), tanto oral como escrito. – Manejo de herramientas ofimáticas (PowerPoint, Excel, Word); se valorará conocimiento básico de herramientas de análisis de datos (R, SPSS, Excel avanzado). – Capacidad de organización, proactividad y disposición para aprender en un entorno colaborativo. **COMPETENCIAS CLAVE:** – Pensamiento analítico: capacidad para comprender y estructurar información compleja. – Curiosidad y aprendizaje continuo: interés por explorar nuevas metodologías y enfoques. – Comunicación efectiva: claridad en la expresión oral y escrita, adaptada a distintos públicos. – Trabajo en equipo: colaboración activa con perfiles diversos en un entorno multidisciplinar. – Adaptabilidad: flexibilidad para ajustarse a cambios y nuevas prioridades. – Gestión del tiempo: organización y priorización de tareas para cumplir con plazos y objetivos. **OFRECEMOS:** – Integración en un equipo innovador y referente en la aplicación de Behavioral Science en el sector inmobiliario. – Participación activa en proyectos reales con impacto en clientes. – Supervisión y acompañamiento por parte de profesionales con experiencia en consultoría y cambio organizacional. – Ambiente de trabajo dinámico, inclusivo y orientado al desarrollo profesional. – Posibilidad de continuidad o desarrollo profesional dentro de CBRE tras las prácticas (según desempeño y disponibilidad). «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida». CBRE, Inc. is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (Women/Minorities/Persons with Disabilities/US Veterans)