**_Are you looking for a supportive and collaborative workplace with great benefits and clear career development? You’ve come to the right place._** **Why choose Manulife?** + Competitive Salary packages and performance bonuses + Day 1 HMO + FREE coverage for your dependents (inclusive of same-sex partners) + Retirement savings benefit + Rewarding culture that values wellness and well-being + Performance Bonus + Global network of industry experts + Extensive training resources **Job Description:** _We’re looking for a_ **_Change Management Consultant_** _to join our Operational Excellence team at MBPS. In this role, you are expected to collaborate with stakeholders to navigate organizational transformations. Working with the Change Management Lead, the Change Consultant will assess stakeholder change impact, help formulate the change management plan, craft communication plans, and facilitate stakeholder engagement to ensure the successful adoption of new processes, technologies, or structures._ _Have the skills and knowledge for the job? Learn more about the opening below!_ **Key Responsibilities:** + Collaborate with project stakeholders to understand their change goals and challenges. + Help assess the impact of planned changes and identify potential risks or resistance factors. + Develop and implement tailored change management plans to support successful transitions. Accountabilities: + Successful implementation of change management plans for assigned projects. + Deliver clear and effective communication strategies for assigned projects. + Partner with stakeholders to achieve their desired business outcomes through successful change initiatives. + Identify and mitigate potential risks associated with change initiatives. + Staying current on emerging trends and best practices in change management. + Design clear communication strategies to keep stakeholders informed and engaged throughout the change process. + Monitor and evaluate the progress of change initiatives, recommending adjustments as needed. **Qualifications:** + **3-5 years of experience in change management consulting or a related field.** + **Strong understanding of change management methodologies and frameworks.** + Change Management training from Prosci, CCMP or similar institutions + Excellent communication, interpersonal, and relationship-building skills. + Analytical and problem-solving skills with proficiency in change management software and tools. + Ability to build strong relationships with stakeholders at all levels of the organization. + Six Sigma training and certification is an advantage + Project Management training and certification is an advantage + : Amenability and readiness to work onsite and from home anytime (dependent on business need AND/OR current external environment/situation) + Open to shifting or night shift scheule + Ability to travel as needed **_Let's make every day better together. Learn about our opportunities at JOBS.MANULIFE.COM_** **Acerca de John Hancock y Manulife** Manulife Financial Corporation es un importante grupo internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Nuestra sede mundial se encuentra en Toronto, Canadá, y operamos como Manulife mediante nuestras oficinas de Canadá, Asia y Europa, y principalmente como John Hancock en Estados Unidos. Brindamos servicios de asesoría financiera, seguros y soluciones de gestión patrimonial y de activos para personas, grupos e instituciones. Para finales de 2022, ya contábamos con más de 40,000 empleados, más de 116,000 representantes y miles de socios de distribución que brindaban nuestros servicios a más de 34 millones de clientes. Para finales de 2022, los activos que gestionamos y administramos fueron de CAD 1.3 billones (USD 1.0 billones), incluidos los activos invertidos totales de CAD 0.4 billones (USD 0.3 billones) y los activos netos de fondos segregados de CAD 0.3 billones (USD 0.3 billones). Cotizamos en las bolsas de valores de Toronto, Nueva York y Filipinas como “MFC” y en la de Hong Kong como “945”. **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, desarrollar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que servimos, y para fomentar un entorno de trabajo inclusivo que abarque la fuerza de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con el reclutamiento justo, la retención, el ascenso y la compensación, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y la lactancia), orientación sexual, características genéticas, estatus de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley aplicable. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información compartida durante el proceso de solicitud de adaptación será almacenada y utilizada de manera congruente con las leyes aplicables y las políticas de Manulife/John Hancock. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . Semana de Trabajo Comprimida Híbrido