Reporting to the Director, Eastern Canada, Advisor Distribution, you’ll be the go-to expert for building strong relationships and driving Manulife’s investment strategies across your territory. Think of yourself as the connector, strategist, and trusted advisor all rolled into one! Business Development Manager is an exciting and dynamic role, and we’re committed to setting you up for success! Our comprehensive training and onboarding program will give you everything you need to thrive. You’ll gain valuable knowledge and skills in finance, sales, entrepreneurship, and the advisor business, ensuring you have the tools to excel and build a rewarding career. **Position Responsibilities:** + **Partner Up:** Work hand-in-hand with the Regional VP to co-manage a dynamic territory of portfolio managers and investment advisors. + **Be the MVP:** Become an indispensable partner by sharing market insights, shaping business strategies, and delivering smart investment counsel. + **Own the Plan:** Execute your business plan, hit your activity targets, and create an exceptional client experience every time. + **Grow Big:** Attract, acquire, and retain clients while increasing share of wallet—because growth is your game. + **Team Player:** Collaborate with internal teams to maximize distribution and deliver a seamless client journey. + **Think Like an Analyst:** Dive into investment strategy and portfolio construction analytics. + **Know Your Stuff:** Master Manulife’s products and keep tabs on what competitors are up to. + **Play by the Rules:** Uphold corporate and industry best practices. **Required Qualifications:** + A university degree (bonus points for CFA, CIM, or FCSI). + 3+ years of sales experience in the financial industry. + Deep knowledge of asset management and wealth management. + Bilingual (French & English) is required - The successful candidate will be required to communicate in English and French in order to support clients from various jurisdictions outside of Quebec. + And yes—you’ll be in the office 4 days a week (we love collaboration!). **Preferred Qualifications:** + CFA Level 1 (an asset) + CSC completion preferred + A natural communicator with killer presentation skills. + Passion for capital markets and thriving in a sales-driven environment. **_When you join our team:_** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. \#LI-WAM **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salario y beneficios** El salario variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.