**Job Summary:** The sales team is looking for an energetic, motivated and focused team member. If you want to be part of a team that is at the center of sales activities, that constantly challenges you, and that provides an opportunity to make an impact for our clients, then this role is for you. As part of the Manulife Investment Management team, the Business Development Associate is one of the members of a wholesaling team that consists of a District Vice President and Business Development Manager. Your directive will be to partner with the sales teams in achieving a sales target. To do this, you will be required to develop a thorough understanding of the sales needs of each of your territories, participate in business development initiatives, and work directly with advisors. You are an effective communicator, well organized and demonstrate the ability to collaborate. You also take initiative, are a problem solver and are results- and team-oriented. There will be occasionally travel for training, meetings, and the execution of territory events. A basic knowledge of retail wealth products, such as mutual funds, segregated funds and ETFs will be beneficial to grow your career at Manulife Investment Management. **The Opportunity:** + Build and maintainrelationships with advisors and key internal Manulife partners + Provide input for the development and execution of the annual territory business plan + Assist in the preparation of reports and fund proposals for internal partners and investment advisors + Coordinating and participating in corporate and social events with industry professionals + Act as the main point of contact with internal and external partners + Schedule and confirm meetings for the DistrictVicePresident + Manage territory budgets + Facilitate weekly team meetings + Spearhead process for requesting Portfolio Manager access in the field + Plan and implement events right fromthebeginning planning stages, to the agenda to everything in between + Use mass email tool to manage email territory distribution lists, execute e-marketing campaigns and run tracking reports to analyze campaign success + Provide guidance to sales teams regarding internal Manulife policies and industry regulations governing sales practices **This is the job for you because you:** + Balance multiple priorities while maintaining a high level of accuracy and attentiontodetail + Are flexible and adaptable when dealing with changing priorities and tight deadlines + Excellent problem-solving and analytical skills + Investigate problems without supervision + Learn quickly and are a self-starter who takes initiative and thrives in a fast-paced work environment + Demonstrate tact and professionalism while mitigating risk + Demonstrate strong PC skills with experience using Microsoft Office, especially Word and Excel; abilitytolearnnewtechnologies quickly + Are experienced with Salesforce and SAP Concur **Job requirements:** + Post-secondary education preferred + Canadian Securities Course (CSC) or IFIC course is considered an asset + Experience in Mutual Fund business or brokerage/financial planning industry is an assetA competitive salary and benefits packages. + A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills. + Afocusongrowing your careerpathwith us. + Flexible work policies and strong work-lifebalance. + Professionaldevelopment and leadership opportunities. **When you join our team:** • We’ll empower you to learn and grow the career you want. • We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. • As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see \#LI-WAM **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Primary Location** Vancouver, British Columbia **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salary range is expected to be between** $47,250.00 CAD - $78,750.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.