**Position Responsibilities** - Business Strategy and Evolution: Strategic leadership of the Affinity H&D/LLB Product and Platforms organization, including setting the product strategy in line with the overall business strategy, and driving product/solution innovation. - Competitive Intelligence: Establish a view of the competitive market for Affinity and generate insights to assist in product development, distribution strategies, and marketing strategies. - Business Roadmap: Maintain the product and capability roadmap for the H&D/LLB business, including planning short- and long-term product deliverables in partnership with peers/stakeholders. - Leadership: Lead and develop a team of 15 Product and Delivery professionals, clearing roadblocks, and promoting employee engagement. - Delivery: Senior sponsorship of approved growth initiatives and projects, including accountability for managing scope, launch timing, and budget. - Digital Experience: Define the H&D and LLB digital experience strategy, capabilities, and delivery roadmap to drive increased sales and improved customer experience. - Distribution Effectiveness: Consult with distribution teams to influence the optimal distribution of Manulife’s products consistent with the product strategy and drive sales conversion end-to-end in the funnel from digital engagement, through advice, and fulfillment. - Marketing and Value Proposition: Collaborate with marketing on campaigns to grow our sales and brand while ensuring the value proposition and key messages for each product are conveyed across marketing vehicles. - External Relationships: Represent Manulife Affinity externally, including participating on industry committees, speaking engagements, and meeting with sponsors and advisors. - Vendor Management: Develop and maintain strong positive relationships with key third-party delivery partners or vendors to facilitate delivery of leading experiences while managing cost to Manulife. - Financial Management: Manage product budget effectively and partner with pricing to understand and manage the profitability of our product portfolio. **Required Qualifications** - Experience in product strategy including research, business casing, product development, execution, measurement of results, and financial analysis of the portfolio. - Experience in product, delivery, service, distribution, marketing, or process management, preferably including previous exposure to Affinity. - Experience in getting deliverables from ideation to market launch. - Excel at leading, inspiring, coaching, mentoring, and developing a cross-functional team of product and delivery specialists. - Understanding of the target market for Affinity products and the competitive marketplace to enhance Manulife’s position. **Preferred Qualifications** - Awareness of industry issues, emerging trends, and the opportunities/challenges these may present. - Effective delegator capable of overseeing a complex portfolio of products and projects and providing strategic direction to senior product staff. - Effective communicator both internal and external to Manulife, able to represent Manulife externally with advisors, clients, and partners. - Enthusiastically share the product and capability roadmap and vision across the organization to educate and gain support from stakeholders. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Primary Location** Toronto, Ontario **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salary range is expected to be between** $123,400.00 CAD - $229,300.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.