Bachiller y Técnico o Tecnólogo en Gestión de Recursos Humanos, Gestión Contable, Administrativa o afines, con experiencia mínima de un (1) año gestionando procesos de liquidación de nómina, novedades y dotación, en empresas de más de 1000 empleados preferiblemente en el sector salud. Indispensable conocimiento en legislación laboral, Excel avanzado y Kactus.

Contrato directo, fijo 6 meses prorrogables según desempeño, horario de lunes a viernes y todas las prestaciones de ley.

Al momento de enviar la HV, por favor en el ASUNTO indicar el nombre del CARGO al que se postula.